Wissenschaftliche Mitarbeiter:in – Köln

Details

Stellenbezeichnung: wissenschaftliche Mitarbeiter:in

Gehaltsstufe: 13 TV-L

Frist: 15.12.2025

Ort: Köln

Prozent: 100%

Laufzeit: 36 Monate

Beschreibung

Die zu besetzende Postdoc Stelle ist Teil des an den Universitäten

Köln und Mainz angesiedelten DFG Projekts „Philosophisches

Urteilen zwischen Selbstdenken und epistemischer Abhängigkeit.

Erkenntnistheoretische Grundlagen und schulische Praxis“. Die Stelle

ist am Lehrstuhl von Prof. Dr. Thomas Grundmann angebunden. Das

Projekt soll das Verhältnis zwischen Autonomie und Abhängigkeit im

Kontext des schulischen Philosophieunterrichts grundlegend klären.

IHRE AUFGABEN

  • Beteiligung an Forschungsaktivitäten im Rahmen des Projekts
  • Arbeit an einer allgemeinen Theorie der Normen des Urteilens
  • Unterstützung der Projektleitung bei der Planung und Durchfüh-

rung von Tagungen und Vortragsreihen

  • Vorbereitung und Teilnahme an internen Meetings/Workshops/

Lesegruppen

  • Korrespondenz mit in- und ausländischen Kooperationspart-

ner*innen

IHR PROFIL

  • Sie haben eine abgeschlossene Promotion in Philosophie oder

stehen kurz vor Ihrem Promotionsabschluss

  • Sie sind spezialisiert in der Erkenntnistheorie und mindestens

einem der folgenden Bereiche: Sprachphilosophie, Wissen-

schaftsphilosophie oder Philosophie des Geistes

  • Sie haben Forschungsschwerpunkte in mindestens einem der

folgenden für das Projekt relevanten Bereiche: Normen der

Überzeugung, des Behauptens, der Untersuchung, des Be-

gründens; Akzeptanzen; Theorien der Inferenz; epistemische

Autonomie; epistemische Abhängigkeit; Theorien der Evidenz;

Normativitäts- und Rationalitätstheorien

  • Sie können in Wort und Schrift flüssig auf Deutsch kommunizieren.

WIR BIETEN IHNEN

  • Mitarbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld
  • Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstelle
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot
  • Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

CHANCENGLEICHHEIT

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Viel-

falt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG

NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle

Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer

und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller

Orientierung und Identität.

STELLE

Die Stelle ist ab 01.03.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden)

zu besetzen. Sie ist bis zum 28.02.2029 befristet. Sofern die

entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen

vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13

TV-L.

BEWERBUNG

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungs-

unterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qua-

lifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.

uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2511-12. Die Bewerbungsfrist

endet am 15.12.2025.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Professor Dr.

Thomas Grundmann unter thomas.grundmann@uni-koeln.de

und schauen Sie in unsere FAQs.

Weitere Informationen

Homepage: Keine Angabe

Kontakt: thomas.grundmann@uni-koeln.de