Beginn/Dauer: ab 15.09.2025 auf 4 Jahre
Organisationseinheit: Philosophie
Beschäftigungsausmaß: 20 Stunden/Woche – mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung erfolgt eine Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden/Woche
Hauptaufgaben:
- Dissertation im Bereich Ethik, Politische Philosophie oder Rechtsphilosophie (bevorzugt mit analytischem oder pragmatistischem Zugang)
- Selbständige Forschung, insbesondere im Rahmen der Dissertation
- Selbständige Lehre und Mitwirkung in der Lehre
- Mitwirkung an Forschungs- und Publikationstätigkeit
- Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben
- Aus- und Weiterbildung
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium in Philosophie
- Sehr guter Studienerfolg
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
- Organisationsfähigkeit, Gewissenhaftigkeit
- Teamfähigkeit und hohe kommunikative Kompetenz
- Bitte legen Sie der Bewerbung schriftliche Überlegungen zu Ihrem Dissertationsvorhaben bei (max. 5 Seiten)
Stellenprofil: Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
Entlohnung:
Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.857 / Monat (14 mal)* bei einem Beschäftigungsausmaß von 20 Stunden pro Woche vorgesehen. Mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung und einer Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden pro Woche erfolgt eine Erhöhung des Entgelts auf € 2.785 (14 mal). Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.
*Stand 2025
Darüber hinaus bietet die Universität attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 15.04.2025 unter Angabe der Chiffre PHIL-HIST-14979
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
Link: https://lfuonline.uibk.ac.at/public/karriereportal.details?asg_id_in=14979