Art der Ankündigung: Stellenausschreibung

Über uns

Die Abteilung „Ethik der Digitalisierung“ (Prof. Dr. Anna-Verena Nosthoff) fokussiert in Forschung und Lehre die gesellschaftliche und machtpolitische Dimension gegenwärtiger Digitalisierungsprozesse und digitaler Regierungsformen. Zu den Forschungs- und Arbeitsschwerpunkten gehören u.a. der digitale Strukturwandel der Öffentlichkeit, die Affektökonomie sozialer Netzwerke, die Ethik und Politik immersiver Technologien sowie autoritäre Tendenzen/ Ideologien in der technokapitalistischen Gegenwart. Die Professur ist in die vielfältigen interdisziplinären Forschungsschwerpunkte und Arbeitszusammenhänge am Institut für Philosophie eingebettet und verfolgt darüber hinaus transdisziplinäre Forschungsvorhaben mit dem Bereich Digital Social Science, im Kontext der AG Reflexive Digitale Transformation und im Rahmen des Critical Data Labs (Humboldt-Universität zu Berlin/ Universität Oldenburg).

Ihre Aufgaben

• Forschung im Bereich kritischer Digitalisierungsforschung mit theoretischem Anteil/ Schwerpunkt, insbesondere Verfassen einer Dissertation zu einem ähnlich gelagerten Thema
• Unterstützung der Professur Ethik der Digitalisierung und des Critical Data Lab (HU Berlin/ Universität Oldenburg) in administrativen, inhaltlichen und forschungsstrategischen Belangen sowie in der Lehre und der Organisation von Veranstaltungen.

Ihr Profil

Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/ Master) der Philosophie, der politischen Theorie oder Politikwissenschaften, der Soziologie (Gesellschaftstheorie), der Medienwissenschaften (oder ein vergleichbarer Abschluss)
• Ein Forschungsschwerpunkt in Gesellschaftstheorie, Medien- oder Technikphilosophie, politischer Theorie, kritischer Theorie und/ oder Digitalisierungsforschung, nachzuweisen durch z.B. Publikationen 

Erwünscht sind / Von Vorteil sind

• Ein Schwerpunkt in mindestens zwei der o.g. Bereichen bzw. ein klar erkennbarer Forschungsfokus auf (kritische) Digitalisierungsforschung
• Erste akademische Veröffentlichungen (z.B. in Sammelbänden und/ oder peer-reviewed-Journals) 
• Forschungsaufenthalte im Ausland, Konferenzteilnahmen oder vergleichbare Forschungserfahrungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Informationen

Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion).

Jetzt bewerben

Bitte senden Sie bis zum 30.04.2025 Ihre Bewerbung per E-Mail an anna-verena.nosthoff@uni-oldenburg.de

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (einschließlich mindestens einer Skizze (mind. 2-3 Seiten) oder einem Exposé (ca. 8-10 S.) für ein Promotionsvorhaben sowie einer Schreibprobe (akademische Veröffentlichung, oder, falls nicht vorhanden, Auszug aus einer Abschlussarbeit (ca. 10-15 S.)) schicken Sie mit dem Stichwort „FwN Ethik der Digitalisierung“ in einem einzigen PDF-Dokument an Prof. Dr. Anna-Verena Nosthoff anna-verena.nosthoff@uni-oldenburg.de sowie an Frau Nadja Sturm nadja.sturm@uol.de .

Reisekosten, die im Rahmen der Vorstellunggespräche entstehen, können leider nicht erstattet werden.

Die vollständigen Informationen zur Ausschreibung finden Sie unter: https://uol.de/job/wissenschaftlicher-mitarbeiterin-ethik-der-digitalisierung-451

Beginn/Dauer: ab 15.09.2025 auf 4 Jahre

Organisationseinheit: Philosophie

Beschäftigungsausmaß: 20 Stunden/Woche – mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung erfolgt eine Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden/Woche

Hauptaufgaben:

1. Dissertation im Bereich Ethik, Politische Philosophie oder Rechtsphilosophie (bevorzugt mit analytischem oder pragmatistischem Zugang)
2. Selbständige Forschung, insbesondere im Rahmen der Dissertation
3. Selbständige Lehre und Mitwirkung in der Lehre
4. Mitwirkung an Forschungs- und Publikationstätigkeit
5. Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben
6. Aus- und Weiterbildung

Erforderliche Qualifikationen:

1. Abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium in Philosophie
2. Sehr guter Studienerfolg
3. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
4. Sehr gute EDV-Kenntnisse
5. Organisationsfähigkeit, Gewissenhaftigkeit
6. Teamfähigkeit und hohe kommunikative Kompetenz
7. Bitte legen Sie der Bewerbung schriftliche Überlegungen zu Ihrem Dissertationsvorhaben bei (max. 5 Seiten)

Stellenprofil: Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:

https://www.uibk.ac.at/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile-wiss-personal/dissertationsstellen.html

Entlohnung:

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.857 / Monat (14 mal)* bei einem Beschäftigungsausmaß von 20 Stunden pro Woche vorgesehen. Mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung und einer Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden pro Woche erfolgt eine Erhöhung des Entgelts auf € 2.785 (14 mal). Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.

*Stand 2025

Darüber hinaus bietet die Universität attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 15.04.2025 unter Angabe der Chiffre PHIL-HIST-14979

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

Link: https://lfuonline.uibk.ac.at/public/karriereportal.details?asg_id_in=14979

An der Professur für Angewandte Ethik der Universität Passau ist ab sofort eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiter:in (m/w/d) (75%, bis 31.5.2026) ausgeschrieben. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt in der Durchführung von Drittmittelprojekten im Bereich der Angewandten Ethik insbesondere der Digitalisierungsethik.

Ihre konkreten Aufgaben umfassen

• Durchführung von Drittmittelprojekten im Bereich Digitalisierungsethik
• Verfassen eigener wissenschaftlicher Publikationen sowie redaktionelle Betreuung von Publikationsprojekten
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
• Organisatorische und administrative Unterstützung der Professur

Zur vollständigen Ausschreibung geht es hier:

https://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (akademischer Lebenslauf mit Angaben zu Studienverlauf und gegebenenfalls bisherigen Tätigkeiten im Wissenschaftsbereich, gegebenenfalls Publikationsliste, Studien- und Arbeitszeugnisse, ein Kurzexposé Ihres Forschungsprojekts von zwei bis drei Seiten und ein Writing Sample) im pdf-Format als eine Datei bis zum 20. April 2025 per E-Mail an Frau Professorin Dr. Karoline Reinhardt (karoline.reinhardt@uni-passau.de).

The Faculty of Philosophy and Educational Research, in particular the Chair for Philosophy of Consciousness and Cognition (Prof. T. Schlicht) at the Institute of Philosophy II of Ruhr-Universität Bochum, is looking for a

Postdoctoral Researcher (m,f,x), 39 hours/week, TV-L E13

The successful candidate will be hired at the level of a ‚postdoctoral researcher‘, assuming they fulfil the requirements, and advance their expertise and experience to achieve the level of an ‚established researcher‘ through independent, criteria-based evaluation. 

The position is offered in the context of RUB’s program of “New Career Paths”, enabling candidates to take up the position of an established researcher, starting with a limited tenure of 3 years and the possibility of renewal for further three years conditional upon evaluation. The offer addresses early career researchers who have already a proven track record of excellent research in the broad area of Philosophy of Mind or Philosophy of Cognitive Science. 

Ruhr-Universität Bochum, one of the leading universities in Germany, provides the possibility to reach a degree of a ‘Habilitation’ if desired. The candidate will have the opportunity to develop their own research profile and group, embedded also in the ‘Center for Mind and Cognition’ and thus connected to researchers in other departments such as psychology, neuroscience, biology, and informatics. Both the Institute with its research groups and the Center with its many international visiting fellows provide an exciting vibrant environment and excellent facilities for research in this area. 

The candidate is expected to develop their own research profile and project in the area of Philosophy of Mind/Cognition, publish their work in academic journals and submit applications for third party funding, contribute to teaching, and participate in the faculty’s administration.

Your tasks:

• Development of an independent research project in Philosophy of Mind and/or Philosophy of Cognitive Science
• Publications in academic journals
• Application for Third-Party Funding
• Teaching. Teaching can also be in English to support our international study programs, e.g., MA in Cognitive Science and MA in Philosophy: Focus Theoretical Philosophy.
• Participation in academic administration in the faculty

Your profile:

• Applicants are expected to have an excellent PhD in Philosophy and possess expertise in the Cognitive Sciences, documented by a representative publication record.
• They are interested in interdisciplinary research in this area and in developing new research projects.

We offer:

• Challenging and varied tasks with a high level of personal responsibility
• Team-oriented cooperation in a committed, international and appreciative team
• a friendly and collegial environment
• Options for flexible working

Additional information:

The position is available from July 1st, 2025, or upon mutual agreement.

Candidates should be prepared to start as soon as possible. 

Deadline for applications is April 21th, 2025. 

We are looking forward to receiving your application with the usual pdf-documents – CV, copies of all certificates, a list of publications, talks, teaching experience and a brief research plan (max. 2 pages) using the reference „ANR 4435“ until 21.04.2025, via e-mail to following address: tobias.schlicht@rub.de 

Travel expenses for interviews cannot be refunded.

(Gekürzte Fassung im Vergleich zum Infomail-Versand.)

University of Graz, Austria, Department of Philosophy

University Assistant without doctorate (m/f/d)

• Application deadline: December 12 2024
• Salary CategoryB1 without PhD
• Salary per Year (Full Time) € 50,103.20
• Employment Start As soon as possible
• Hours per week 30 h/w
• Duration of Contract Temporary employment
• Temporary Employment 4 years

Apply here:

https://jobs.uni-graz.at/en/jobs/7623ac63-5037-23ed-8ddd-66e19e41a518/apply?preview=true

Please note that in order to comply with the applicable data protection regulations, we can only accept applications via our web-based applicant tool for this vacant position.

Your Responsibilities

1. Writing a dissertation at the University of Graz in the area of moral and political philosophy, preferably on issues of intergenerational justice, climate justice, historical justice, and transitory justice
2. Collaboration in (interdisciplinary) research projects especially at the interface of philosophy and economics or law
3. Independent teaching of courses and participation in teaching and examination tasks of the department
4. Student support and supervision
5. Participation in organizational and administrative tasks as well as in evaluation measures

Your Profile

1. Completed diploma or master’s degree in the area of Philosophy
2. Excellent knowledge of written and spoken English
3. Willingness to acquire German language skills
4. Very good MS Office skills
5. Scientific curiosity and interest in working on current research questions
6. Independent working style and high level of initiative
7. Strong teamwork and organizational skills

The following documents are required for a complete application:

1. Letter of motivation and academic CV
2. Complete proof of completion of the degree program required in the call for applications
3. Proof of the language skills, required in the curriculum, if the doctoral program is not completed in the first language. (https://doctoral-academy.uni-graz.at/en/doctoral-studies/)

We Offer

1. Meaning: We offer meaningful work for the world of tomorrow.
2. Our internal continuing education program is as colorful as the university itself.
3. Collaboration: With us, you’ll find interdisciplinary, cross-professional opportunities to work together.
4. Benefits: Of course, there are all the usual benefits, from A „access to healthcare services“ to Z „Zero emission goal“.
5. Diversity: Besides our various scientific fields and their related issues, we offer a working environment in which diversity is lived.
6. Flexibility: We demonstrate flexibility not only with the various working time models but also trough the offers for the compatibility of family and career.

About us

At the University of Graz, 4700 employees work together on future questions and solutions for the world of tomorrow. Our students and researchers face the great challenges of society and carry the knowledge out. We work for tomorrow. Become part of it!

Contact

Univ.-Prof. Dr. Lukas Meyer, lukas.meyer@uni-graz.at (https://homepage.uni-graz.at/de/lukas.meyer/)

The University of Graz strives to increase the proportion of women in particular in management and faculty positions and therefore encourages qualified women to apply. In the event of underrepresentation, women with equal qualifications are generally given priority for admission. We welcome applications from persons with disabilities who meet the requirements of the advertised position.