Am Internationalen Zentrum für Ethik in den Wissenschaften (IZEW) der Universität Tübingen ist ab sofort die Stelle eines/r
Wissenschaftlichen Mitarbeiter/in (m/w/d, 13 TV-L, 75%)
zu besetzen.
Die Stelle ist nach WissZeitVG bis zum 31.12.2029 drittmittelbefristet. Bei erfolgreicher Evaluation kann die Stelle um bis zu 12 Monate verlängert werden.
Das IZEW ist ein internationales, interdisziplinäres Forschungszentrum der Universität Tübingen, das ethische Fragen untersucht, die sich in und aus den Wissenschaften ergeben. Wir befassen uns mit der ganzen Bandbreite anwendungsorientierter Ethik. Dazu gehören Themen wie KI, Nachhaltige Entwicklung, Digitalisierung, Medien und Sicherheit. Neben der wissenschaftlichen Bearbeitung und der Lehre gilt die besondere Aufmerksamkeit des IZEW dem Transfer von Ergebnissen wissenschaftsethischer Forschung in den Bildungsbereich und die Öffentlichkeit.
Die Promotionsstelle ist an der neu eingerichteten Professur „Ethik der wissenschaftlichen und technischen Innovation“ am Internationalen Zentrum für Ethik in den Wissenschaften angesiedelt. Eine enge Kooperation mit dem „Norms & Practices Lab“ des Exzellenzclusters „Machine Learning – New Perspectives for Science“ ist vorgesehen. Der/die Stelleninhaber*in wird an einem Forschungsprojekt zu ethischen Standpunkten in Large Language Models und hier insbesondere zu Fragen der Diversität unter der Leitung von Prof. Sabine Ammon arbeiten.
Zu den Aufgaben gehören:
- Mitwirkung im Forschungsschwerpunkt der Professur zu ethischen Standpunkten in LLMs
- Promotion im Themenbereich des Forschungsschwerpunkts
- Publikationstätigkeit, Konferenzpräsentationen,Aktivitäten zur Wissenschaftskommunikation
Erwartete Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Philosophie, Computerwissenschaften oder thematisch verwandter Gebiete
- Studienschwerpunkte in der Sprachphilosophie, Technikphilosophie, Technikethik, KI-Ethik, Wissenschaftsphilosophie und/ oder feministischen Philosophie
- Grundlagen des Programmierens und Erfahrung im Prompten von Large Language Models, bzw. die Bereitschaft, sich zügig darin einzuarbeiten
- Basiskenntnisse der Statistik, bzw. die Bereitschaft, sich zügig darin einzuarbeiten
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit und hohes Maß an Eigenständigkeit
Bei Nachfragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Dr. Mone Spindler (mone.spindler@izew.uni-tuebingen.de) oder Prof. Sabine Ammon (ammon@izew.uni-tuebingen.de).
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen um ihre Bewerbung.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, Auszug der Masterarbeit sowie einer Hausarbeit, Kurzexposé für ein Promotionsthema, Referenzen und möglicher Eintrittstermin) richten Sie bitte zusammengefasst in einem PDF-Dokument per E-Mail bis 30.9.2026 an: mone.spindler@izew.uni-tuebingen.de.
Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung der Universität Tübingen.