Art der Ankündigung: Stellenausschreibung

CFA: Postdocs and PhD positions in Philosophy of Physics, Geneva

Open positions in philosophy of physics: 2 Postdocs

Geneva Symmetry Group, Department of Philosophy, University of Geneva

The Department of Philosophy, University of Geneva invites applications for four positions for Christian Wüthrich’s ERC Advanced Grant ‚EPIFRONT–At the epistemic frontiers of physics‘:

– two 3-year Postdoc Fellowships, and

– two 4-year PhD Fellowships (for these positions, please see separate job ad).

The project will be housed at the Geneva Symmetry Group, which is part of the Department of Philosophy of the University of Geneva (https://genevasymmetrygroup.wordpress.com/).

The positions will start on 1 August 2026 or as soon as possible thereafter.

For a brief description of the project, please see below.

The postdoc position is open to scholars with a PhD. At the time of starting the position, they must have held a doctorate or equivalent qualification for less than 5 years (2 years for candidates who are not citizens of Switzerland, an EU country, or an EFTA country). More senior candidates may be considered for employment as scientific collaborators, but given financial and legal constraints, success of such a hire is not guaranteed. Candidates must have a track record in independent research in philosophy of physics and ideally (though not necessarily) a solid background in both physics and philosophy. In particular, relevant background in philosophy includes philosophy of physics and general philosophy of science, as well as metaphysics and epistemology; in physics, it includes general relativity, quantum theory, and, if possible, quantum field theory and quantum gravity.

It should be noted that candidates are not expected to contribute to *all* aspects of the project (see below).

For all posts, candidates must have excellent communication skills in English. Proficiency in French is not necessary at the time of application.

Applications from members of groups that are currently underrepresented in academic philosophy are strongly encouraged.

The application dossier must contain the following in a single PDF file named simply ‚[your last name].pdf‘ to be sent to Prof. Christian Wüthrich at christian.wuthrich@unige.ch by 20 January 2026 in order to ensure full consideration:

‐ cover letter detailing your research interests and experience

– proposal of a length of about one page for research to be conducted in the context of EPIFRONT, indicating the direction(s) in which the work would be intended (i.e., (1), (2), or (3) in the description at https://genevasymmetrygroup.wordpress.com/)

‐ CV

‐ 1 pertinent writing sample

‐ 3 names and email addresses for potential academic references who would be prepared to send their letter on short notice should the candidate be shortlisted

A candidate can be considered for multiple directions (1), (2), or (3) in the description at https://genevasymmetrygroup.wordpress.com/, but in this case multiple research proposals should be included in the submission, one for each direction of interest.

An der Europa-Universität Flensburg ist an der Fakultät III, Philosophisches Seminar, im

Rahmen des an der Goethe-Universität Frankfurt koordinierten DFG- Sonderforschungsbereich 1750 [in:just] “Inklusion – Anerkennung – Gerechtigkeit. Teilnahme und Teilhabe in Prozessen des Aufwachsens” im Teilprojekt A02: Reaktive Haltungen und Emotionen der Ungerechtigkeit – vorbehaltlich der Bewilligung der Mittel – zum 01.04.2026 eine Stelle als wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (d/m/w)

befristet für die Dauer des Projekts, voraussichtlich bis zum 31.12.2029 zu besetzen.

Das philosophische Teilprojekt A02 analysiert reaktive Haltungen und Emotionen der

Ungerechtigkeit in Bildungskontexten. Subjektiven Emotionen, intersubjektive Praktiken und

institutionelle Normen in Bildungskontexten werden dabei systematisch aus der Perspektive

von Emotionen der Ungerechtigkeit, Missachtung und Exklusion in den Blick genommen.

Die Stelle verfolgt das Ziel, mit Teilen der Arbeitszeit ein Qualifikationsvorhaben zu fördern.

Ihre Aufgaben

• Inhaltliche und organisatorische Mitarbeit an dem oben genannten Teilprojekt

• Selbständige philosophische Forschung im Rahmen eines Promotionsprojekts

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit theoretischen und empirischen Teilprojekten

des Sonderforschungsbereichs (SFB) in Zusammenarbeit und Absprache mit der

Projektleitung

• Aktive Mitarbeit an projektbezogenen Recherchen, wissenschaftlichen

Veranstaltungen und bei der Organisation sowie Durchführung der

interdisziplinären Zusammenarbeit des Teilprojekts im SFB

• Aktive Teilnahme am SFB-eigenen Graduiertenkolleg und an regelmäßigen projektinternen Sitzungen

• Mitwirkung an den Veranstaltungen und Aktivitäten des SFB am Standort Frankfurt und am Philosophischen Seminar der Europa-Universität Flensburg

Ihr Profil

• ein mindestens guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder

vergleichbar) in der Philosophie

• Fachkenntnisse und Interessen in der Philosophie der Emotionen, der Bildungsphilosophie und/oder der

Sozialphilosophie

• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Fähigkeit zur selbständigen Arbeit und zur Arbeit im Team

• Interesse an interdisziplinärer Arbeit, insbesondere an den Erziehungswissenschaften

Bitte reichen Sie folgende Unterlagen in einem einzigen PDF-Dokument (max. 5 MB) ein:

Motivationsschreiben (max. 1,5 Seiten), einen Lebenslauf, ein Exposé für ein

Dissertationsprojekt im Themenbereich des Teilprojekts (max. 3 Seiten), eine Schreibprobe

(max. 20 Seiten aus Ihrer Masterarbeit oder einem von Ihnen erstellten Artikel) sowie Ihre

Abschlusszeugnisse.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten

daher, hiervon abzusehen.

Die Europa-Universität Flensburg möchte in ihren Beschäftigungsverhältnissen die Vielfalt

der Biographien und Kompetenzen fördern. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich

Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bewerbungen von

schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei entsprechender

Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Europa-Universität Flensburg strebt in allen

Beschäftigtengruppen ausgewogene Geschlechterrelationen an.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal:

https://jobs.uni-flensburg.de/jobposting/a077d66a7b7842307f5a0de2228e239dd3de4d150

The LanCog Research Group, University of Lisbon, welcomes expressions of interest from suitably qualified candidates interested in applying for 3-year research positions funded by the Fundação para a Ciência e a Tecnologia (FCT).

 

The FCT is the Portuguese national funding agency for academic research and development. In 2026, the FCT will fund the hiring of 400 researchers, holders of PhDs at various stages of career, to carry out their activity in research centres throughout Portugal. The selected researchers are hired by the host institution through a contract between the host and the FCT, which guarantees the funding. In the previous edition, 18 positions have gone to philosophers, and LanCog has a very strong record of supporting successful candidates.

 

The FCT will accept applications until January 29, 2026 (17:00 Lisbon time). Candidates will apply online directly to the FCT, but their application must be supported by a host institution.

 

The application, written in English, must include the following:

– A research plan, including a description of the main activities to be undertaken, the expected results, as well as an indication of how the research project fits with (at least one of) the goals set out in the United Nations 2030 Agenda for Sustainable Development;

– A brief description of previous academic and scientific experience, highlighting the main activities and results obtained in the last 5 years;

– Curriculum vitae;

– A plan for the development of the candidate’s career, including a description of the main scientific goals and how this position would contribute to their achievement;

– A brief description of the conditions provided by the host institution and of how the proposed research plan fits into the overall strategy of the research centre.

 

Applications will be assessed by an international panel, according to the following two criteria:

– The candidate’s CV;

– The proposed research plan.

  

The applicant is responsible for choosing the appropriate category in which to apply (Junior: up to 5 years’ experience, Assistant: open to all applicants but is correspondingly far more competitive):

 

Junior researcher: PhD holders with up to 5 years of post-doctoral experience in the scientific area of application – 2.351,53€ gross wage (c. 1785€/month net*);

 

Assistant researcher: PhD holders with relevant experience (independently of its duration) in the scientific area of application – 3.501,28€ gross wage (c. 2362€ / month net*).

It is mandatory to upload the doctoral diploma. In order to comply with the Portuguese legislation concerning the recognition of foreign qualifications, all the doctoral degrees granted by foreign higher education institutions must be duly recognized. Applicants are advised to visit the website of the Direção-Geral do Ensino Superior (DGES) for further information:

 

https://www.dges.gov.pt/en/pagina/degree-and-diploma-recognition.

 

If possible, the recognition certificate (or proof that one has been requested) should be uploaded together with the diploma. Applications will be considered even if the recognition certificate is not available. However, the recognition must be obtained before signing the contract.

 

More information about the call, including a link to the application portal, is available here.

 

Interested candidates are invited to contact Dr. David Yates (at david.yates@edu.ulisboa.pt), with a brief description of their intended research and current CV no later than January 7.

UNIVERSITY OF GRAZ, AUSTRIA, DEPARTMENT OF PHILOSOPHY

University Assistant without doctorate (m/f/d)

• Application deadline: January 14 2026
• Salary CategoryB1 without PhD
• Salary per Year (Full Time) € 52.007,20
• Employment Start March 2026
• Hours per week 30 h/w
• Duration of Contract Temporary employment
• Temporary Employment 4 years

Your Responsibilities

1. Writing a dissertation at the University of Graz in the area of moral and political philosophy, preferably on issues of intergenerational justice, climate justice, historical justice, and transitory justice
2. Collaboration in (interdisciplinary) research projects especially at the interface of philosophy and economics or law
3. Independent teaching of courses and participation in teaching and examination tasks of the department
4. Student suport and supervision
5. Participation in organizational and administrative tasks as well as in evaluation measures

Your Profile

1. Completed diploma or master’s degree in the area of Philosophy
2. Excellent knowledge of written and spoken English
3. Willingness to acquire German language skills
4. Very good MS Office skills
5. Scientific curiosity and interest in working on current research questions
6. Independent working style and high level of initiative
7. Strong teamwork and organizational skills

The following documents are required for a complete application:

1. Letter of motivation and academic CV
2. Complete proof of completion of the degree program required in the call for applications
3. Proof of the language skills, required in the curriculum, if the doctoral program is not completed in the first language. (https://doctoral-academy.uni-graz.at/en/doctoral-studies/)

We Offer

1. Meaning: We offer meaningful work for the world of tomorrow.
2. Our internal continuing education program is as colorful as the university itself.
3. Collaboration: With us, you’ll find interdisciplinary, cross-professional opportunities to work together.
4. Benefits: Of course, there are all the usual benefits, from A „access to healthcare services“ to Z „Zero emission goal“.
5. Diversity: Besides our various scientific fields and their related issues, we offer a working environment in which diversity is lived.
6. Flexibility: We demonstrate flexibility not only with the various working time models but also trough the offers for the compatibility of family and career.

About us

At the University of Graz, 4700 employees work together on future questions and solutions for the world of tomorrow. Our students and researchers face the great challenges of society and carry the knowledge out. We work for tomorrow. Become part of it!

Contact: Univ.-Prof. Dr. Lukas Meyer, lukas.meyer@uni-graz.at (https://homepage.uni-graz.at/de/lukas.meyer/)

The University of Graz strives to increase the proportion of women in particular in management and faculty positions and therefore encourages qualified women to apply. In the event of underrepresentation, women with equal qualifications are generally given priority for admission. We welcome applications from persons with disabilities who meet the requirements of the advertised position.

Am Fachbereich Philosophie der Universität Konstanz ist zum 1. April 2026 eine Stelle als Akademische*r Mitarbeiter*in befristet auf drei Jahre zu besetzen. Die Stelle ist der Professur für praktische Philosophie unter besonderer Berücksichtigung der Ethik und Moralphilosophie und ihrer Grundlagen zugeordnet.

Die Stelle dient der weiteren wissenschaftlichen Qualifikation nach der Promotion und bietet die Möglichkeit zur eigenständigen Forschung im Bereich der Praktischen Philosophie. Der Arbeitsschwerpunkt kann entweder historisch oder systematisch ausgerichtet sein. Offenheit für den jeweils anderen Bereich sowie Kompetenzen darin sind erforderlich.

PhD-scholarships in Neurophilosophy

The Graduate School of Systemic Neurosciences (GSN) at LMU Munich invites applications for several PhD scholarships in Neurophilosophy. The GSN is the teaching entity for the Munich Center of Neurosciences – Brain & Mind (MCN). Through creating an interdisciplinary network of research the GSN provides a stimulating environment for students and faculty to produce novel formulations of current concepts and theories. Successful applicants will be affiliated with the Research Center for Neurophilosophy and Ethics of Neurosciences (https://www.philosophie.lmu.de/en/faculty/research-center-for-neurophilosophy-and-ethics-of-neurosciences) at the GSN.

Projects in the research center fall in the following areas:

• philosophy of cognitive neuroscience (explanation, reduction)
• philosophy and cognitive science of agency (mental causation, free will, moral psychology, abilities)
• philosophy and cognitive science of reasoning (e.g. deductive and non-deductive reasoning, logic and neural networks, decision making)
• ethics of neuroscience (research ethics, enhancement)
• philosophy of perception
• social and animal cognition

In the new application round we encourage applications in smaller focus areas in order to build research groups. In the 2025/26 round the focus areas are:

• human agency (esp. mental causation, complex action, multi-tasking, attention, reductive and non-reductive explanation of agency)
• animal cognition  

However, single exceptional and independent projects in one of the other areas are also encouraged.  

Applicants should have advanced training in philosophy (typically a Master’s degree in philosophy) and a genuine interest in the neurosciences. This includes the willingness to acquire substantial knowledge of empirical work relevant to their philosophical project. Cooperative projects with empirical scientists in the network of the MCN are strongly encouraged.

The application period will open on December 1st 2025 and will close on February 16th 2026, (12:00 noon CET).

Please check our website (https://www.philosophie.lmu.de/en/faculty/research-center-for-neurophilosophy-and-ethics-of-neurosciences/phd-scholarship-gsn/) and the GSN webside (https://www.gsn.uni-muenchen.de/apply/how_to_apply_active/index.html) for details concerning the application procedure. The application includes an outline of your proposed research project, a CV, an official transcript of your academic work (list of attended courses; grades), diplomas and two separate academic reference letters. Please also name two potential supervisors (possibly including one non-philosopher) from the core or affiliated neurophilosophy faculty of the GSN. 

An der Philosophischen Fakultät der Technischen Universität Dresden, Institut für Philosophie, ist an der Professur für Praktische Philosophie zum 01.04.2026 eine Stelle als

wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d)

(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)

bis 30.05.2027 (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG), mit Option auf Verlängerung um weitere zwei Jahre und dem Ziel der eigenen wiss. Weiterqualifikation, zu besetzen. 

Aufgaben:

• Mitarbeit in Forschung und Lehre am Arbeitsbereich Praktische Philosophie
• Durchführung von Lehrveranstaltungen gem. HSDAVO
• eigene Forschung auf dem Gebiet der Praktischen Philosophie
• Beteiligung an universitärer Selbstverwaltung 
• Unterstützung bei der Einwerbung und Verausgabung von Drittmitteln

Voraussetzungen:

Erwartet werden:

• wiss. Hochschulabschluss
• abgeschlossene oder bevorstehende Promotion auf dem Gebiet der Praktischen Philosophie

Erwünscht sind:

• sehr gute Dissertation auf dem Gebiet der praktischen Philosophie (z. B. Politische Philosophie, Moralphilosophie, Sozialphilosophie, Rechtsphilosophie, angewandte Ethik, Metaethik)
• erste einschlägige Publikationen
• einschlägige Lehrerfahrung
• sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit, Soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative
• Erfahrungen in der universitären Selbstverwaltung
• Erfahrungen im internationalen Wissenschaftsbereich
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Wir bieten:

• Mitarbeit in einem offenen, freundlichen und egalitären Team
• vielfältige Gestaltungsoptionen und Raum für Eigeninitiativen
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle
• umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• ein ermäßigtes Jobticket (Deutschlandticket) 

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit einem aussagekräftigen Anschreiben, einem Lebenslauf, Zeugniskopien, einer Kurzzusammenfassung der Promotion, einer Publikation oder Schriftprobe (max. 20 Seiten), ggf. Lehrevaluationen sowie den Kontaktdaten zweier potentieller Referenzgeberinnen bzw. Referenzgeber bis zum 05.01.2026 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail-Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF–Dokument an steffi.prieskorn1@tu-dresden.de bzw. an:

TU Dresden, Institut für Philosophie, Frau Prof. Tamara Jugov, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. 

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Am Internationalen Zentrum für Ethik in den Wissenschaften (IZEW) der Universität Tübingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine wissenschaftliche Mitarbeiter:innenstelle (w/m/d) für ein Forschungsprojekt im Bereich der interdisziplinären Digitalisierungsforschung zu besetzen. Gefragt sind insbesondere Qualifikationen im Bereich der qualitativen empirischen Sozialforschung und Forschungsinteresse an Fragen der Ethik der Künstlichen Intelligenz, der Demokratie, Privatheit und sexuellen Selbstbestimmung.

Realistisch wirkende Deepfakes sind inzwischen überaus einfach zu erstellen. Besonders häufig wird die Technologie für nicht-einvernehmliche sexualisierende Darstellungen von Frauen genutzt. Dies verletzt deren Privatheit und sexuelle Selbstbestimmung. Immer häufiger dienen Deepfakes auch kriminellen Zwecken wie Betrug oder Erpressung sowie der Diffamierung der Abgebildeten, z.B. wenn sie suggerieren, dass diese rassistische Äußerungen getätigt oder Straftaten begangen haben.

Das Forschungsprojekt untersucht, inwiefern Bürger:innen bereits von betrügerischen, sexualisierenden und diffamierenden Deepfakes betroffen sind, wie wirksam bestehende Regulierung und weitere Maßnahmen sind und wie Bürger:innen in Zukunft besser geschützt werden können. Dies eröffnet Fragen nach Konflikten zwischen betroffenen Werten wie Privatheit, Autonomie, psychischer und physischer Integrität und sexueller Selbstbestimmung, nach möglicher (intersektioneller) Diskriminierung, nach gesellschaftlicher Inklusion und politischer Teilhabe sowie den Auswirkungen von Deepfakes auf die Demokratie.

Ihre Aufgabe als wissenschaftliche/r Mitarbeiter:in des Projekts ist die Aufarbeitung des Forschungsfelds, die Durchführung und Auswertung von Expert:innen- sowie Betroffeneninterviews, die Reflexion der gewonnenen Erkenntnisse in Hinblick auf die oben genannten Fragestellungen sowie der interdisziplinäre Austausch u.a. mit Rechtswissenschaftler:innen. Die Themenstellung eignet sich gut für die Anfertigung einer Doktorarbeit im Untersuchungsfeld, steht aber auch für Postdocs offen. Das Projekt ist eingebettet in ein lebendiges interdisziplinäres Forschungsumfeld zu KI- und Medienethik (Forschungsgruppe Prof. Dr. Jessica Heesen).

Von den Bewerber:innen wird ein abgeschlossenes Masterstudium der Philosophie, Politikwissenschaft, Soziologie, Kommunikations- und Medienwissenschaft, Gender Studies, Psychologie, Theologie oder einem anderen sozial- oder geisteswissenschaftlichen Fach erwartet. Der/die Bewerber:in sollte über gute Deutschkenntnisse verfügen.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und ggfs. Publikationsliste in elektronischer Form (zusammengefasst in einem pdf-Dokument) bis 06.01.2026 an Maria Pawelec, maria.pawelec@uni-tuebingen.de. Die Übernahme von Reisekosten zum Bewerbungsgespräch ist leider nicht möglich. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Maria Pawelec.

Die Universität Tübingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Am Philosophischen Seminar der Universität Mannheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Juniorprofessur (W1) für Politische Philosophie (m/w/d) für eine Dauer von zunächst drei Jahren zu besetzen. Nach positiver Evaluation ist eine Verlängerung um weitere drei Jahre möglich.

Neben einer durch Schriften ausgewiesenen Qualifikation in der Politischen Philosophie ist ein Schwerpunkt in der Philosophie der Ökonomie und/oder einem anderen Bereich der praktischen Philosophie erwünscht. Die Lehr- und Prüfungsverpflichtung erstreckt sich auf die Studiengänge B.A. und M.A. Kultur und Wirtschaft: Philosophie sowie B.Ed. und M.Ed. Philosophie/Ethik. Erwartet wird, dass sich der Stelleninhaber/die Stelleninhaberin an der Einwerbung von Drittmitteln beteiligt. Er/sie soll außerdem zur Mitarbeit in den Mannheimer Forschungsprojekten bereit sein und insbesondere zur Vernetzung mit den Sozial- und Wirtschaftswissenschaften beitragen.

Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 51 Abs. 2 und 3 LHG:

• abgeschlossenes, fachlich einschlägiges Hochschulstudium

• pädagogische Eignung und Freude an der Lehre

• herausragende Promotion sowie durch zusätzliche wissenschaftliche Leistungen belegte Befähigung für die Übernahme einer Juniorprofessur

Der/die Stelleninhaber/in soll sich nach Maßgabe des dienstrechtlichen Aufgabenkatalogs durch die selbstständige Wahrnehmung von Aufgaben in Forschung und Lehre für die Tätigkeit als Hochschullehrer/in weiterqualifizieren. Die Einstellung erfolgt bei Erfüllung der allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen im Rahmen eines Beamtenverhältnisses auf Zeit zunächst für die Dauer von drei Jahren. Nach positiver Evaluierung ist eine Verlängerung auf insgesamt sechs Jahre nach Maßgabe der gesetzlichen Regelung (§ 51 Abs. 7 und 8 LHG) vorgesehen.

Die Universität Mannheim misst einer intensiven Betreuung der Studierenden einen hohen Stellenwert bei und erwartet deshalb von den Lehrenden eine ausgeprägte Präsenz an der Universität. Zur Stärkung der universitären Einbindung in das regionale Umfeld wird ferner davon ausgegangen, dass die/der zu Berufende bereit ist, ihren/seinen Lebensmittelpunkt in die Region zu legen. Die Universität Mannheim strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen in Forschung und Lehre an und ermuntert daher entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen sich zu bewerben. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schriftenverzeichnis, Angaben über die bisherigen Lehr- und Forschungstätigkeiten, Lehrevaluationen, beglaubigte Kopien von Urkunden und Zeugnissen) mit dem Kennwort „W1 Politische Philosophie“ als eine PDF-Datei (Dateigröße: max. 2 MB) per E-Mail bis zum 07.01.2026 an den

Dekan der Philosophischen Fakultät,

Herrn Prof. Dr. Thomas Wortmann,

Universität Mannheim,

68131 Mannheim;

E-Mail-Adresse: sekretariat.phil@uni-mannheim.de

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Bernward Gesang: gesang@uni-mannheim.de

Bitte beachten Sie bei einer Bewerbung per E-Mail, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation mittels unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können der Homepage der Universität Mannheim, Bereich „Stellenanzeigen“, entnommen werden.

Am Seminar für Deutsche Philologie in der Abteilung Germanistische Linguistik der Georg-August-Universität Göttingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

mit 65 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 25,87 Stunden/Woche) befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen. Die Entgeltzahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Stelle ist in dem von der DFG geförderten Forschungsprojekt „Lying and Commitment in the Visual Modality“ (Leitung: Dr. Mailin Antomo (Seminar für Deutsche Philologie, Universität Göttingen) und Prof. Dr. Emanuel Viebahn (Institut für Philosophie, Universität Hamburg)) angesiedelt. Der*die Stelleninhaber*in wird in einem interdisziplinären Team im Forschungsprojekt mitarbeiten und die Möglichkeit haben, sich weiterzuqualifizieren (Promotion). Die Stelle ist an der Universität Göttingen angesiedelt, umfasst aber auch kürzere Forschungsaufenthalte an der Universität Hamburg. Das Projekt ist Teil des DFG-Schwerpunktprogramms 2392 „Visual Communication“ (https://vicom.info) und untersucht theoretisch und experimentell, ob Lügen mit visuellen Mitteln wie Gesten, Emojis und Bildern möglich sind. Ebenso soll erforscht werden, ob diese Arten der visuellen Kommunikation zu Commitment führen und als Assertionen gelten können.

Ihre Aufgaben

•   Forschungstätigkeit zum Projektthema; Mitarbeit bei der Planung, Durchführung und Auswertung der Datenerhebungen

•   Mitarbeit bei der Publikation und Präsentation der Forschungsergebnisse

•   Betreuung der dem Projekt zugeordneten studentischen Hilfskräfte

•   Mitarbeit bei der Organisation von Workshops und Tagungen

•   Teilnahme an den Veranstaltungen des interdisziplinären DFG-Schwerpunktprogramms ViCom

Ihr Profil

•   Sie verfügen über einen überdurchschnittlichen Master-Abschluss (oder einen gleichwertigen Abschluss) in Linguistik, Philologie, Philosophie oder einem verwandten Fachgebiet, mit einem Schwerpunkt in Semantik/Pragmatik (sollten Sie kurz vor dem Abschluss Ihres MA-Studiums stehen, kann das Zeugnis auch nachgereicht werden).

•   Sie haben erste Erfahrungen mit der Planung, Durchführung und Auswertung von empirischen (linguistischen) Studien.

•   Sie haben Interesse an dem thematischen Forschungsschwerpunkt, sind motiviert und verfügen über Team-, Schreib- und Kommunikationskompetenzen.

•   Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse. 

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Die Universität hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.

Ihre Bewerbung (in deutscher oder englischer Sprache) soll die folgenden Unterlagen enthalten (in einem pdf-Dokument):

•   Anschreiben (mit Nennung der Kontaktdaten zweier potentieller Referenzpersonen)

•   Lebenslauf

•   BA- und MA-Zeugnisse

•   MA-Arbeit

Ihre Bewerbungsunterlagen werden bis zum 20.12.2025

in elektronischer Form erbeten an Mailin Antomo (mailin.antomo@phil.uni-goettingen.de) und Emanuel Viebahn (emanuel.viebahn@uni-hamburg.de), die Ihnen auch beide für Rückfragen zur Verfügung stehen.