Art der Ankündigung: Stellenausschreibung

  • Vertretungsprofessor:in

    Vertretungsprofessor/in (w/m/d, W3)

    Philosophische Fakultät, Philosophisches Seminar

    Bewerbungsfrist: 1. November 2025

    In der Philosophischen Fakultät, am Philosophischen Seminar ist befristet vom 1.4.2026 bis zum 30.9.2026 (Sommersemester) eine Vertretungsprofessur (m/w/d, 100 %, W3) für Praktische Philosophie zu besetzen.

    Die Vertretungsprofessur soll in Forschung und Lehre die Praktische Philosophie in ihrer ganzen Breite vertreten. Erwartet wird die Beteiligung an allen Studiengängen des Faches. Einstellungsvoraussetzungen sind eine fachlich einschlägige Habilitation oder eine erfolgreich evaluierte Juniorprofessur (Habilitationsäquivalenz) sowie nachgewiesene didaktische Eignung.

    Die Anstellung erfolgt in einem außertariflichen Angestelltenverhältnis. Die Vergütung bemisst sich nach dem Grundgehalt der Besoldungsgruppe W3. Das Lehrdeputat beträgt 9 SWS.

    Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Universität Tübingen setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie berücksichtigt daher individuelle Lebenslagen und bittet um entsprechende Informationen. Die Universität Tübingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung.

    Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Urkunden, Verzeichnis der Publikationen, der Lehrerfahrung, Übersicht über die Forschungsschwerpunkte) sowie zwei ausgewählte Publikationen sind in elektronischer Form (PDF) bis zum 1. November 2025 einzureichen bei: sekretariat@philosophie.uni-tuebingen.de Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung. 

  • Professor:in

    Stellenausschreibung (Universität Erfurt, Seminar für Philosophie, Deadline: 27.10.2025)

    Professur für Philosophische Ethik

    Am Seminar für Philosophie der Philosophischen Fakultät der Universität Erfurt ist zum 01.10.2026 folgende Professur zu besetzen (Kennziffer: 69/2025):

    W2-Professur für Philosophische Ethik mit Career Track zu W3 (w/m/d)

    Kennziffer 69/2025

    Kontaktadresse: Dekan • Prof. Dr. Sven Jöckel • E-Mail: dekanat.philfak@uni-erfurt.de

    Bewerbungsfrist: 27.10.2025

    URL zur Ausschreibung:

    https://www.uni-erfurt.de/universitaet/arbeiten-an-der-universitaet/stellenausschreibungen/69-2025-w2-professur-fuer-philosophische-ethik-mit-career-track-zu-w3-w-m-d

  • Wissenschaftliche Mitarbeiter:in (Doktorand:in)

    Was: Promotionsstelle in Graduiertenkolleg, Laufzeit 4 Jahre, Vergütung TV-L 13 75%

    Wo: Georg-August-Universität Göttingen

    Thematische Ausrichtung: Nicht-idealisierende Migrationsethik

    Bewerbungsfrist: 30.9.2025 mit den unten angegebenen Unterlagen

     

    Im DFG-geförderten Graduiertenkolleg „Mobility rights in the Global Context of Multiple Crises“ (RTG 2987) sind aktuell 10 Promotionsstellen ausgeschrieben, eine davon mit philosophischer Ausrichtung zum Themenfeld „Nicht-idealisierende Migrationsethik“.

    Bewerber:innen sollten über Erfahrungen in normativer Theoriebildung und einen Hintergrund in praktischer Philosophie (etwa politischer, Moral- oder Sozialphilosophie) verfügen. Angesichts des methodologischen Schwerpunkts auf nicht-idealisierender Theoriebildung wird die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme am interdisziplinären Diskurs und zur Berücksichtigung empirischer Erkenntnisse bei der normativen Theoriebildung vorausgesetzt.

    Einzureichende Unterlagen (auf Deutsch oder Englisch):

     

    • CV
    • 1 Seite Motivationsschreiben 
    • 2 Seiten Skizze des Promotionsprojekts 
    • 10 Seiten Schreibprobe (etwa Hausarbeit, Masterarbeit, Artikel) 
    • Zeugnisse 
    • Namen und Kontaktadressen für zwei akademische Referenzen 
    • Antworten auf Fragen im Bewerbungsportal (siehe oben angefügter Link)
  • Wissenschaftliche Mitarbeiter:in (Doktorand:in)

    FU Berlin

    Die CRITICAL AGENCY Projektgruppe (gefördert durch das Emmy Noether-Programm der DFG, www.criticalagency.de) erforscht Kritik, wie sie sich in kritischen Begegnungen manifestiert: Kritik kommt nicht immer als Kritik an, manche Kritiker:innen werden systematisch ignoriert, manche reden aneinander vorbei, und manchmal haben Menschen nur begrenzten Zugang zu den Ressourcen, die sie brauchen, um eine kritische Haltung zu entwickeln. In solchen Fällen ist die kritische Handlungsfähigkeit, d. h. die Fähigkeit, Kritik vorzubringen, die tatsächlich als Kritik aufgenommen wird, begrenzt. Die Forschungsgruppe geht der Frage nach, worin kritische Handlungsfähigkeit besteht und welche Umstände sie fördern oder hemmen. Besonderes Augenmerk wird dabei auf die Rollen gelegt, die Verstehensprozesse (understanding vs. ignorance) – auf Seiten der Kritiker:innen, der Adressat:innen und der Bystander:innen – in kritischen Begegnungen spielen. Um philosophische Fragen zu beantworten, die sich aus unseren realen Praktiken ergeben, theoretisiert das Projekt kritisches Handeln mit Hilfe ethnographischer Ressourcen wie dichten Beschreibungen, Feldforschung, Interviews, etc. Das Projekt entwickelt damit eine ethnographisch informierte politische Epistemologie, welche die Interaktion zwischen soziopolitischen und epistemologischen Aspekten kritischer Handlungsfähigkeit untersucht.

    Aufgabengebiet:

    • Forschungs- und ggf. Publikationstätigkeit in der politischen (z.B. feministischen und critical race) Erkenntnistheorie, sozialen Erkenntnistheorie, ethnographisch informierten Philosophie und ev. politischen Sprachphilosophie mit Schwerpunkt auf Themen ignorance und understanding.

    • Die Forschungsarbeit soll im Rahmen eines philosophischen Dissertationsprojektes durchgeführt werden.

    • Inhaltliche und organisatorische Unterstützung der Projektgruppe z.B. bei Workshops

    • Mentoring der studentischen Beschäftigten

    • Teilnahme an den Aktivitäten der Forschungsgruppe CRITICAL AGENCY

     

    Einstellungsvoraussetzungen:

    abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium im Fach Philosophie

     

    Erwünscht:

    • herausragender wissenschaftlicher Hochschulabschluss

    • Erfahrung in oder Interesse an kollaborativen Forschungsprojekten

    • Bereitschaft, Ihr philosophisches Projekt auf ethnografisch informierte Weise zu entwickeln (z. B. Arbeit mit einer ethnografischen Fallstudie, Verwendung ethnografischer Literatur usw.)

    • ggf. bereits Zugang zu einem ethnographisch interessanten Feld (z.B. durch aktivistische Arbeit oder spezifische soziale Situiertheit)

    • Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Alle Aktivitäten der Forschungsgruppe finden auf Englisch statt.

    • ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit

    • Vertrautheit mit oder Interesse an einigen der folgenden Bereiche der Philosophie: politische (z.B. feministische, critical race) Erkenntnistheorie, soziale Erkenntnistheorie, ethnografisch informierte Philosophie, Ethnographie, philosophische Methodologie, politische Sprachphilosophie.

    • Offenheit für Verbindungen zu Sozialphilosophie, politischer Theorie, kritische Theorie, Anthropologie.

  • Theda Rehbock’s Philosophy Residency 2025/2026 at Susimetsa Philosophicum, Estonia

    Call for Applications: Theda Rehbock’s Philosophy Residency 2025/2026

    at Susimetsa Philosophicum, Estonia

    Deadline: October 5, 2025

    We welcome philosophers (junior, senior, and PhD students) to apply for a unique residency at Susimetsa Philosophicum near Pärnu, Estonia.

    The residency offers 1–4 weeks of dedicated time and space to work on a philosophical paper, book manuscript, or PhD thesis. Accommodation is provided free of charge in a villa or garden house surrounded by forest and close to the Baltic Sea.

    The retreat was founded in memory of Theda Rehbock (1957–2021), German philosopher and bioethicist, and hosts her library.

    Residency periods

    • November 5 – December 12, 2025
    • January 12 – April 24, 2026

    Apply by sending (1) a motivation letter & project description (max 3 pages, incl. preferred dates) and (2) an academic CV to info@susimetsa.ee

    More information at: https://susimetsa.ee/residency/

  • Professor:in

    An der Fakultät für Humanwissenschaften der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg ist zum

    01. April 2026 eine

    W1-Juniorprofessur für Philosophie der Künstlichen Intelligenz

    zu besetzen.

    Die ausgeschriebene Stelle dient der eigenständigen Forschung und Lehre im Bereich Philosophie der KI, vornehmlich Wissenschaftstheorie der Informatik und KI sowie Ethik der KI.

    Ihre Aufgaben:

    • Eigenständige Forschung in der Wissenschaftstheorie der Informatik und KI
    • Eigenständige Lehre und Prüfungstätigkeiten im vorgenannten Bereich sowie Ethik der KI
    • Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation mit der Informatik (speziell Machine Learning und KI) sowie computationaler Neurowissenschaft
    • Mitverantwortliche Durchführung und Betreuung des Studiengangs Philosophie-Neurowissenschaften-Kognition (PNK) sowie des neu geplanten Studiengangs Philosophie-Neurokognition-KI (PNKI)
    • Bereitschaft zur Einwerbung von Drittmitteln im Rahmen einschlägiger interdisziplinärer und internationaler Kooperationen

    Ihr Profil:

    • Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung und exzellente Promotion in einem einschlägigen Bereich der analytischen Philosophie, unter speziellen Umständen auch der Informatik
    • Exzellente Kenntnisse im Umfeld der Gebiete Wissenschaftstheorie, Philosophie des Geistes sowie Kognitions- und Neurophilosophie
    • Kenntnisse in den Bereichen Machine Learning und KI
    • Kenntnisse in der angewandten Ethik
    • Kenntnisse in mindestens einem weiteren Teilgebiet der analytischen Philosophie (Ontologie, Erkenntnistheorie, Logik, Sprachphilosophie)
    • Wünschenswerte Kenntnisse in kognitiver und computationaler Neurowissenschaft und Psychologie

    Die Einstellungsvoraussetzungen für Juniorprofessoren und Juniorprofessorinnen ergeben sich aus § 40 HSG LSA und die Befristung aus § 41 (1) HSG LSA. Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten unter: https://www.uni-magdeburg.de/Datenschutz_Bewerber.html

    Bewerbungen mit Lebenslauf, Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs einschließlich Lehrtätigkeit, Schriftenverzeichnis und Zeugniskopien werden ausschließlich elektronisch bis zum 30. September 2025 erbeten an: dekanat-hw@ovgu.de.

  • Wissenschaftliche Mitarbeiter:in (Postdoc)

    The Institute of Philosophy at the University of Münster is inviting applications for a full-time, four-year Postdoc position in Theoretical Philosophy, starting as soon as possible.

    Application deadline: September 19, 2025.

    Further details can be found in the official posting.

    Please feel free to circulate this announcement.

    Best regards,

    Katharina Felka

    *********

    Am Institut für Philosophie der Universität Münster ist eine Postdoc-Stelle (Vollzeit, 4 Jahre, Theoretische Philosophie) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

    Bewerbungsfrist: 19. September 2025.

    Weitere Informationen finden Sie in der offiziellen Ausschreibung:

    Wir wären dankbar, wenn Sie die Ausschreibung an interessierte Bewerber:innen weiterleiten könnten.

    Mit freundlichen Grüßen

    Katharina Felka

  • Wissenschaftliche Mitarbeiter:in (Doktorand:in)

    University assistant predoctoral, in the research area of Philosophy of Science 

    46 Faculty of Philosophy and Education  

    Job vacancy starting: 01.10.2025 | Working hours:  30,00 | Classification CBA: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc) 

    Limited contract until: 

    Job ID: 4375

    Your personal sphere of influence:

     

    As a Predoctoral University Assistant you will be part of the research team of Univ.-Prof. Tarja Knuuttila. The main research areas associated with this professorship are general philosophy of science, with focus on scientific modeling, interdisciplinarity and philosophy of engineering.

    Your duties will include active participation in research, teaching and administration at the Department of Philosophy in the research area of computational philosophy of science and philosophy of computing. The main focus of the position is on the completion of a dissertation ready for publication within this area of expertise.

     

    The duration of the employment contract is 3 years. Initially limited to 1.5 years, the employment relationship is automatically extended to 3 years, if the employer does not submit a declaration of non-renewal within the first 12 months.

    Your future tasks:

     

    You actively participate in research, teaching and administration:

    • You participate in research projects, conferences, research organization tasks and teaching.
    • You work on your dissertation, completing it within 3 years.
    • We expect you to finalize your dissertation agreement within 12-18 months.
    • You hold courses independently within the scope of the provisions of the collective bargaining agreement.
    • You will take on administrative tasks in research and teaching as well as in the department.
    • You supervise students and help with conducting examinations.
    • You contribute to the organization and content of conferences, publications and scientific projects.

    Your academic profile:

     

    • Completed master’s degree, in the field of philosophy of science
    • Thorough knowledge of and experience in computing
    • High level of written and oral communication skills
    • Excellent command of written and spoken English
    • IT and e-learning skills

     

    The following are desirable:

     

    • Organizational and editing skills are a significant advantage
    • Teaching experience / experience with e-learning
    • Knowledge of university procedures and structures
    • Experience in scientific work, and working as a part of a scientific team
    • Excellent German language skills 

     

    For the application you need

     

    • Academic CV and a letter of motivation
    • List of publications and proof of teaching experience (if available)
    • Dissertation project proposal (max. 1000 words, including an outline, preliminary bibliography with the most important sources for the dissertation project)
    • Certificate of a completed master’s thesis
    • Contact details of two people who will write letters of recommendation on request
    • Application via our job portal / Apply now – button

     

    If you have any questions concerning the application procedure, please contact:

    Florian Kolowrat

    florian.kolowrat@univie.ac.at

     

  • Wissenschaftliche Mitarbeiter:in (Doktorand:in)

    PhD position (100%) in philosophy of climate science, University of Bern

     

    We are pleased to advertise a PhD position in the project “Is More Always Better? The Future of Climate Change Science”, funded by the Swiss National Science Foundation. The starting date for employment is February 1st, 2026 or soon thereafter. 

     

    Scientific context of the project:

    In current climate science, there is a strong push towards more detailed and powerful computational models to address the challenges posed by current climate change. However, are bigger models always better? Which epistemic purposes can be reached with higher resolution and new machine-learning methods, and which not? How can the scientific understanding of the climate system be deepened with computational models? How is it related to providing decision-relevant climate change information? Our research project takes current discussions in climate science about the future of the discipline as an opportunity to examine its epistemic foundations with a special focus on values. For a summary of the project and its subprojects, please consult this webpage. 

     

    The project group will consist of the PhD student, Prof. Beisbart, and Prof. Lam. The PhD student is expected to develop their own PhD project within the subproject on value management within climate science (B1).

     

    We are looking for applicants with:

    –  an excellent master’s degree in philosophy, ideally philosophy of (climate) science, to be completed by December 31st, 2025 (we also consider applicants with an excellent master’s degree in climate science with a demonstrated strong interest in philosophy of science); 

    –  a strong interest in current climate science;

    –  the willingness and ability to interact with climate scientists;

    –  the willingness and ability to contribute to the project’s research outputs; 

    –  the readiness to contribute to collaborative research;

    –  excellent mastery of English (German is not required);

    –  the willingness and ability to contribute to the organisation of research activities related to the project.

     

    We offer:

    –  the opportunity to work on a Ph.D. in philosophy of science;

    –  attractive working conditions in a highly collaborative philosophy department;

    –  exchange and collaboration with top researchers about climate change in the Oeschger Centre of Climate Change Research;

    –  many opportunities to present and discuss one’s PhD research in colloquia and workshops;

    –  the possibility of shaping the agenda of the research project by co-organising events;

    –  funding for travel to relevant conferences.

     

    The salary is competitive (SNSF salary for a PhD student in Bern).

     

    We value diversity and encourage applications from groups that are underrepresented in philosophy. 

     

    We kindly ask you to apply by submitting an electronic dossier including (i) a letter of motivation, (ii) a C.V., (iii) academic certificates, (iv) a short sketch of a project proposal for your dissertation (about 500 words; it should fit the aims of the project and contribute to subproject B1; no full disposition is required; we just want to learn about your interests and ideas) (v) a writing sample (e.g. chapter from master thesis; about 7.500 – 12.500 words); and (vi) a list of at least two academic references. Please send your dossier in one PDF file to Claus.Beisbart@unibe.ch and Vincent.Lam@unibe.ch by September 20th, 2025. 

     

    Don’t hesitate to get in touch with any of the PIs if you have further questions!

  • Wissenschaftliche Mitarbeiter:in

    Die Juniorprofessur für Medizinische Ethik mit Schwerpunkt auf Digitalisierung an der Fakultät für Gesundheitswissenschaften Brandenburg widmet sich ethischen Aspekten der Gesundheitswissenschaften und Medizin, vor dem Hintergrund des wachsenden Einsatzes von Digitaltechnologien, der Nutzbarmachung großer Datenmengen („Big Data“) sowie der Automatisierung und Robotik im Gesundheitswesen. Weitere Schwerpunkte der Juniorprofessur stellen ethische Fragen der Biomedizin (insb. Gendiagnostik bzw.-technologie) dar sowie Forschungsethik, Ethikberatung und partizipative Forschung bzw. Wissenschaftskommunikation.

    Ihre Aufgaben:

    • Eigenständige Forschung im Bereich Medizin-, Digital- oder Technikethik
    • Durchführung von Lehrveranstaltungen (2 SWS), insb. in den Bereichen Digital- / KI-Ethik / Medizin- oder Public Health Ethik bzw. Ethik der Versorgungsforschung
    • Erarbeitung von Publikationen, Präsentation von Projektergebnissen bei Workshops und auf Kongressen
    • Unterstützung von weiteren Forschungsprojekten der Juniorprofessur sowie bei der Drittmitteleinwerbung
    • Repräsentation der Juniorprofessur auf Veranstaltungen, Konferenzen, Networking Events

    Ihr Profil:

    • Abgeschlossenes Studium (z.B. Philosophie, Sozialwissenschaften, Psychologie, Medizin, Informatik) mit nachweislicher Erfahrung in der Bearbeitung von ethisch-normativen Fragen
    • Ausgewiesene Erfahrung in Themen der (Medizin-)Ethik mit Schwerpunkt auf Digitalisierung und/oder Technikethik
    • Interesse an einem der weiteren Schwerpunkte der Juniorprofessur oder im Bereich Mensch-Maschine-Interaktion ist von Vorteil
    • Erste Publikations- und Präsentationserfahrung ist von Vorteil
    • Erste Kenntnisse im Projektmanagement, der Projektkoordination oder Veranstaltungsorganisation sind von Vorteil
    • Kenntnisse in empirischen oder partizipativen Methoden der Ethik sind von Vorteil
    • Hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie Teamfähigkeit, organisierte und selbstständige Arbeitsweise
    • Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Wir bieten Ihnen:

    • Ein interdisziplinäres Team sowie ein kreatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld
    • Flexible Arbeitsbedingungen und eigene Entwicklungsperspektiven
    • Vergütung nach TV-L sowie die üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes
    • Gelegenheit zur fachlichen Weiterqualifizierung – insb. Promotion oder Habilitation
    • Moderne technische Ausstattung und Gelegenheit zur (internationalen) wissenschaftlichen Vernetzung
    • Ggf. Mentoring durch erfahrene Post-Docs
    • Ggf. Übernahme von Führungsverantwortung bei Projekten

    Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

    Die Universität Potsdam strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung.

    Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Verzeichnis der Publikationen und Lehrerfahrungen, Kopien von Zeugnissen/Urkunden/Evaluationen, ggf. Referenzschreiben sowie eine ausgewählte Publikation) sind bis zum 24. August 2025 an Robert Ranisch (ranisch@uni-potsdam.de) sowie an Xiangwan Ma (xiangwan.ma@uni-potsdam.de) in einer zusammengefassten PDF-Datei zu richten. Kennenlerngespräche (virtuell oder in Präsenz) finden zeitnah nach dem Stichtag statt.