Art der Ankündigung: Stellenausschreibung

  • Wissenschaftliche Mitarbeiter:in – Karlsruhe

    The research group „Computational Philosophy, Philosophical Methods,

    Moral Philosophy & Applied Ethics“ (CompPhil²MMAE) at the Karlsruhe

    Institute of Technology (KIT) is seeking to recruit

    *two postdoctoral or doctoral researchers*

    (f/m/d, full-time, German TV-L E13 pay scale)

    for a period of three years (with the perspective for two more years)

    to start flexibly at around January 2026.

    Successful candidates will hold an excellent Master’s degree or a PhD

    in Philosophy or a related discipline with a strong affinity to

    philosophy.

    CompPhil²MMAE offers a dynamic, collaborative, and interdisciplinary

    working environment. In our research and teaching, we focus on

    – computational (LLM-based) methods in philosophy;

    – normative models of reasoning and argumentation;

    – the logical analysis of political and scientific debates;

    – methods and tools to enhance the epistemic quality of public deliberation;

    – fundamental questions in moral theory;

    – the ethics of public discourse;

    – normative challenges in socially relevant applied contexts such as

    climate change, surveillance, and artificial intelligence;

    – 19th-century British moral and social philosophy.

    For descriptions of ongoing and past research projects, as well as

    information about the CompPhil²MMAE team, please visit

    https://compphil2mmae.github.io.

    If you have any further questions about the positions, please contact

    Gregor Betz (gregor.betz@kit.edu) or Christian Seidel

    (christian.seidel@kit.edu).

    To apply for the postdoctoral or doctoral research position, please

    submit your application (cover letter, CV, list of publications and

    two text samples) via the online application platform

    (https://www.pse.kit.edu/english/karriere/joboffer.php?id=165239) by

    24 August 2025. Interviews with shortlisted candidates (based on a

    research project proposal of around three pages) are expected to take

    place at the end of September or beginning of October.

  • Wissenschaftliche Mitarbeiter:in (Doktorand:in) – Vienna

    Job: Two 3-yr PhD Positions FWF-Project “The Ethics of Blaming and Praising Group Agents” University of Vienna

    The FWF Project ‘The Ethics of Blaming and Praising Group Agents’ seeks to appoint two doctoral researchers to conduct their PhD in Philosophy at the Department of Philosophy of the University of Vienna. The Principal Investigator of the project is Dr. Niels de Haan. The project has six internationally renowned collaborators: Prof. Hans Bernhard Schmid (University of Vienna), Prof. Paulina Sliwa (University of Vienna), Assoc. Prof. Stephanie Collins (Monash University), Prof. Gunnar Björnsson (Stockholm University), Prof. Frank Hindriks (University of Groningen), and Prof. Kasper Lippert-Rasmussen (Aarhus University).

    The project focuses on questions related to the moral responsibility of group agents, and lies at the intersection of social ontology, collective ethics, moral responsibility and the ethics of blame and praise. The aim of the project is first to develop a novel methodology for including moral group phenomena more prominently in the development of theories of moral agency, moral responsibility, blame and praise. And in a second step, based on this novel methodology, the project investigates how cases involving groups matter for our understanding of the nature of blame and praise, of the conditions under which an agent is morally blameworthy or praiseworthy, and when blame- or praise-interactions are appropriate. For more information about the project, see https://ethicsofblamingpraisinggroupagents.univie.ac.at/.

    The project will run for three years and employ two doctoral researchers who will conduct their PhD in Philosophy within the scope of the project. The project is expected to start at November 2025. The two positions are fully funded for three years according to FWF standards (approx. 2786,- euro bruto x 14 months per year). The deadline for applications is 29 August 2025. The online interviews are expected to be held on 4 and 5 September. For more information about how to apply, see https://ethicsofblamingpraisinggroupagents.univie.ac.at/apply/.

    For any questions, please send an email to niels.de.haan@univie.ac.at.

    Kind regards,

    Niels de Haan (University of Vienna)

  • Professor:in – Wien

    Universitätsprofessur für Philosophie des Geistes I Bewerbungsfrist: 17 September 2025 I Universität Wien

    An der Fakultät für Philosophie und Bildungswissenschaft der Universität Wien ist eine Universitätsprofessur für Philosophie des Geistes zu besetzen.

    Die Position: Die*der erfolgreiche Bewerber*in hat einen Forschungsschwerpunkt in der Philosophie des Geistes und kann darin herausragende Forschungsleistungen durch international anerkannte Publikationen nachweisen.

    Ihr akademisches Profil:

    • Doktorat/PhD
    • Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale Reputation
    • Nachgewiesene Führungsqualitäten
    • Gender- und Diversitätskompetenzen
    • Erfahrung in der Konzeption und Leitung großer Forschungsprojekte
    • Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene
    • Bereitschaft zur Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben innerhalb der Fakultät und/oder der Universität Die Universität Wien erwartet, dass der*die Stelleninhaber*in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen.

    Referenznr.: Mind2025

    Bewerbungsfrist: 17. September 2025

  • Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Tätigkeitsschwerpunkt Lehre – Kiel

    Am Philosophischen Seminar der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist zum 1. September 2025 oder baldmöglichst danach die Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit überwiegender Tätigkeit in der Lehre unbefristet zu besetzen.

    Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit entspricht der einer Vollbeschäftigung (zz. 38,7 Stunden). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L.

    Zu Ihren Aufgaben gehören folgende Tätigkeiten:

    (1) Sie halten Lehrveranstaltungen im Umfang von 12 LVS mit einem Schwerpunkt auf dem Gebiet der antiken Philosophie ab, die sich vorrangig an Studierende in der Studieneingangsphase der Studiengänge Bachelor of Arts Philosophie richten. Sie beteiligen sich an der Entwicklung und Erprobung innovativer Lehrformate insbesondere für Studierende der Studieneingangsphase. Sie nehmen Aufgaben im Prüfungswesen des Philosophischen Seminars auch über eigene Lehrveranstaltungen hinaus wahr.

    (2) Sie sind Teil eines Teams zur Studien- und Prüfungskoordination der Studiengänge Bachelor of Arts Philosophie. Dies umfasst die Mitarbeit an der Koordination des Lehrangebots sowie von dessen Evaluation, an der Weiterentwicklung der Studiengänge, an der Entwicklung und Realisierung von Informationsangeboten und -veranstaltungen sowie an der Fachstudienberatung. Sie beteiligen sich an den Gremien der universitären Selbstverwaltung.

    (3) Sie beteiligen sich durch eigene Forschung am Fachdiskurs der Philosophie im Allgemeinen und des Philosophischen Seminars im Besonderen.

    Erwartet werden

    (1) ein überdurchschnittlicher wissenschaftlicher Hochschulabschluss im Fach Philosophie,

    (2) eine Promotion im Fach Philosophie (die Dissertation muss zum Zeitpunkt der Bewerbung eingereicht sein),

    (3) Forschungserfahrung und einschlägige Publikationen,

    (4) mehrjährige universitäre Lehrerfahrung im Fach Philosophie,

    (5) ein Schwerpunkt in der Philosophie der Antike in mindestens zwei der Bereiche Promotion, Forschung und Lehre.

    Erwünscht sind

    (1) Kenntnisse in der Philosophie des Mittelalters,

    (2) nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der Hochschuldidaktik (etwa durch Fortbildungen) sowie die Bereitschaft zur weiteren didaktischen Fort- und Weiterbildung,

    (3) Erfahrung im Bereich der administrativen Entwicklung und Betreuung von Philosophie-Studiengängen (etwa durch Tätigkeiten in der Studiengangskoordination und Studiengangsentwicklung),

    (4) Erfahrung im Bereich der Studienberatung,

    (5) nachgewiesene Erfahrung mit der Arbeit im Team.

    Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Auch an Teilzeit interessierte Bewerber*innen sind angesprochen.

    Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen als eine zusammengefasste PDF-Datei (diese sollte die Größe von 10 MB nicht überschreiten) bis zum 14. Juli 2025 ausschließlich per E-Mail an PD Dr. David Lauer (zsl-01@philsem.uni-kiel.de). Bei Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte ebenfalls an die genannte E-Mail-Adresse.

  • Wissenschaftliche Mitarbeiter:in – Köln

    > The University of Cologne invites applications for a 2-year postdoc position in conjunction with the Cologne Center for Contemporary Epistemology and the Kantian Tradition (CONCEPT).

    > Job Description. The successful candidate has a Ph.D. in philosophy by September 1, 2025, and has contemporary epistemology as their area of specialization. Competence in Kantian Philosophy is desirable. The teaching  load is 2 courses per semester (or four hours per week). The successful candidate will be expected to regularly attend team meetings and lectures  and to help organize events held at CONCEPT. Information on CONCEPT can be found here https://concept.phil-fak.uni-koeln.de/  Research communication skills, new media literacy, and experience in grant writing are also desirable. Knowledge of the German language is useful but not required. It is not necessary to have citizenship of an EU member state.

    Unknown command – „JOB“. Try HELP.

    > Job title & start date. The German job title is „Wissenschaftlicher Mitarbeiter“ and the salary is based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector. The position is available immediately on a full-time basis (39,83 hours per week). The position is available from September 1, 2025.

    > Diversity & Inclusiveness. The University of Cologne is committed to equal opportunities and diversity. Women are especially encouraged to apply and will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from people with disabilities / special needs or of equal status.

    > How to apply. Applications should include a cover letter, a CV, copies of your college degrees (BA and Ph.D.), two writing samples (published or unpublished), and a 3-page outline of future research projects. The CV should list three references. The application materials should be combined into a single PDF file (max. 4 MB) and should be emailed to concept-info@uni-koeln.de. The reference number „Wiss2506-11“ should appear in the subject line of the email. The application deadline is August 4, 2025. For further inquiries, please contact s.bernecker@uni-koeln.de

  • Wissenschaftliche Mitarbeiter:in (Postdoc) – Freiburg im Breisgau

    Die Abteilung Öffentliches Recht des Max-Planck-Instituts zur Erforschung von Kriminalität, Sicherheit und Recht in Freiburg im Breisgau (Direktor: Prof. Dr. Ralf Poscher) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

    Postdocs (w/m/d) mit Habilitationsmöglichkeit.

    Ihr Profil

    Bewerberinnen und Bewerber haben Interesse an Fragen des Sicherheitsrechts, Grundlagenthemen des öffentlichen Rechts oder der Rechtsphilosophie und -theorie, dokumentiert durch eine nicht bindende Beschreibung Ihres Forschungsinteresses oder eines konkreten Forschungsprojekts (maximal drei Seiten), welches anschlussfähig an das Forschungsprogramm der Abteilung ist.

    Einstellungsvoraussetzung sind überdurchschnittliche juristische Staatsexamen oder vergleichbare in- oder ausländische Hochschulabschlüsse sowie eine exzellente Promotion in den Rechtswissenschaften oder einem verwandten geistes- oder sozialwissenschaftlichen Fach. Ihre Dissertation in deutscher oder englischer Sprache sollte mit „summa cum laude“ oder der Höchstnote in einem anderen Notensystem bewertet sein.

    Für Bewerberinnen und Bewerber mit juristischen Staatsexamen besteht, falls die erforderlichen Voraussetzungen vorliegen, die Möglichkeit zur Habilitation.

    Das Institut bietet Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern viel Raum für die eigene Forschung, das Publizieren ihrer Forschungsergebnisse und das Vorantreiben der eigenen akademischen Karriere. Dafür können die Forschenden die exzellente Forschungsinfrastruktur und den wissenschaftlichen Unterstützungsservice des Instituts nutzen. Darüber hinaus wird in beschränktem Umfang die Beteiligung an Forschungsprojekten der Abteilung und an institutsbezogenen akademischen Aktivitäten erwartet. Eine Lehrverpflichtung besteht nicht. Bei Interesse unterstützen wir Sie dabei, Lehrerfahrungen zu erlangen.

    Ihre Bewerbung

    Ihre Bewerbung soll in deutscher oder englischer Sprache verfasst sein und die folgenden Unterlagen enthalten:

    • Anschreiben mit Ihren Forschungsinteressen und mit Ihren relevanten Berufserfahrungen;
    • Beschreibung Ihres Forschungsvorhaben (maximal drei Seiten);
    • ausführlicher Lebenslauf;
    • Publikationsliste;
    • eine PDF Ihrer Dissertation;
    • ggf. zwei weitere Publikationen;
    • Zeugnisse über Ihre universitären Leistungen sowie ggf. Arbeitszeugnisse;
    • Namen und Kontaktinformationen von zwei Personen, die sich bereit erklärt haben, Ihnen eine berufliche Referenz zu geben.

    Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 7. September 2025 über unsere Schaltfläche „Ich möchte mich bewerben“ unten links in der Stellenanzeige ein.

    Vorstellungsgespräche sind derzeit ab September 2025 geplant. In Einzelfällen können Bewerbungsgespräche bei vollständig vorliegenden Unterlagen auch vorgezogen werden.

    Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Frau Dr. Annika Hampel, Recruitment Officer (https://csl.mpg.de/de/annika-hampel).

    Informationen zu unserem Institut finden Sie im Internet unter:

    https://csl.mpg.de

  • Professurvertretung – Konstanz

    Professurvertretung Theoretische Philosophie unter besonderer Berücksichtigung der Philosophie der Sprache und des Geistes (w/m/d)

    (Vollzeit, außertarifliches Angestelltenverhältnis, analog W2)

    Kennziffer 2025/135. Die Stelle ist vom 01. Oktober 2025 bis zum 30. September 2026 befristet zu besetzen.

  • Professor:in – Bayreuth

    The University of Bayreuth is a research-oriented university with internationally competitive, interdisciplinary focus areas in research and teaching. The Faculty of Humanities & Social Sciences at the University of Bayreuth is currently seeking to appoint a

    *Full Professor of Political Philosophy (m/f/d)*

    at salary grade W3 to commence on 1 September 2026. This is a permanent civil service position.

    We are seeking a committed, internationally recognized individual with outstanding research expertise in the field of contemporary political philosophy. Competence and experience in interdisciplinary research, either theoretical or applied, in the areas of philosophy of public policy or governance will be considered an asset. Active participation in interdisciplinary teaching, supervision and further development of the BA programme in Philosophy & Economics is expected, as well as teaching and supervision responsibilities in the MA programmes Philosophy & Economics and Philosophy & Computer Science, among others. The Chair of Political Philosophy is also expected to play a key role in the Philosophy Department’s Third Mission and outreach strategy. The ability to teach in English is expected.

    In addition to the general legal requirements, prerequisites for this position are a university degree, a doctoral degree, proven excellence in teaching, and a post-doctoral qualification to teach at a professorial level (Habilitation). Alternatively, evidence of equivalent scholarly achievement, for example as a junior professor or in a non-university environment, will also be considered. Only applicants who are 51 years of age or younger can be hired as civil servants. Exceptions will only be made if there are urgent reasons for doing so (Art. 60 para 3 BayHIG).

    The University of Bayreuth views the diversity of its staff as an asset and is expressly committed to the goal of gender equality. Female scholars and any persons who can help make the research and teaching profile of the university more diverse are strongly encouraged to apply. Applicants with children are highly welcome. The University of Bayreuth is a member of the best practice club Family at University, and it offers “dual career support” for career-oriented partners of highly qualified employees. In addition, an extended audit conducted by the German Rectors’ Conference (HRK) returned a favourable review for the University of Bayreuth’s commitment to internationalization. All qualifications being equal, applicants with disabilities will be given priority.

    Your application Applications (CV including a list of publications, list of courses taught, experience obtaining external funding, as well as copies of certificates and diplomas) are to be addressed to the Dean of the Faculty of Humanities & Social Sciences, Prof. Dr. Paula Schrode and submitted via https://uni-bayreuth.berufungsportal.de by 1 September 2025. Applicants are welcome to direct questions and requests for further information to the Dean at dekanat.kuwi@uni-bayreuth.de. Application documents will be deleted in accordance with data protection law following the conclusion of the appointment process.

  • Professor:in – Konstanz

    W3-Professur für Theoretische Philosophie unter besonderer Berücksichtigung der Philosophie der Sprache und des Geistes (w/m/d)

    Vollzeit, W3

    Kennziffer 2025/118. Die W3-Professur für Theoretische Philosophie unter besonderer Berücksichtigung der Philosophie der Sprache und des Geistes im Fachbereich Philosophie, Geisteswissenschaftliche Sektion, Universität Konstanz, soll ab 1. Oktober 2026 besetzt werden.

    Siehe: https://stellen.uni-konstanz.de/jobposting/f039f26c989a678d80eafea2a4cddd87a29bdf020 (deutsch)

    https://stellen.uni-konstanz.de/jobposting/c84f7dc712a09224cdb75c0f5f7cd9046d34d1600 (englisch)

  • Professor:in – Konstanz

    W3-Professur für Praktische Philosophie unter besonderer Berücksichtigung der politischen Philosophie und der Sozialphilosophie (w/m/d)

    Vollzeit, W3

    Kennziffer 2025/117. Die W3-Professur für Praktische Philosophie unter besonderer Berücksichtigung der politischen Philosophie und der Sozialphilosophie im Fachbereich Philosophie, Geisteswissenschaftliche Sektion, Universität Konstanz, soll ab 1. Oktober 2026 besetzt werden.

    Siehe: https://stellen.uni-konstanz.de/jobposting/33d1ae9a656df8363fc93617afd21b40bec2e62d0 (deutsch)

    https://stellen.uni-konstanz.de/jobposting/dcb31dbbe7125a178fcdf1c63fa27f82edb4a9c00 (englisch)