Art der Ankündigung: Stellenausschreibung

Post-doc position in practical (moral, political or social) philosophy (fixed-term, 75%).

The Department of Philosophy at Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf is seeking applications for a post-doc position in practical philosophy (Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in, pay grade TV-L 13, 75%), affiliated with the Professorship for Practical Philosophy. The position will start on 1st February 2027 (or as close to that date as possible), and is for a period of 1 year initially with the possibility for extension depending on funding. 

The successful candidate will be expected to conduct research in moral, political or social philosophy. Applications from candidates working in environmental philosophy, philosophy of public policy, or social epistemology are especially welcome. An interest in public philosophy or interdisciplinary research is desirable. This position involves teaching duties (3 courses per year with 2hrs class time per course, in German or English) and administrative duties, incl. the organization of academic events. The successful candidate is expected to apply for external funding with funding bodies such as DFG, Volkswagen Foundation, ERC, etc. The Post-doc will be part of the vibrant Philosophy Department at HHU Düsseldorf, with opportunities for research collaboration, professional development and academic mentoring.

Applicants should hold a PhD in philosophy in at least one of the above-mentioned fields. They should have demonstrable capacity for independent research (i.e. through high-quality publications). Applications from women and members of other groups that are underrepresented in academic Philosophy are especially welcome. Proficiency in English and teaching experience are essential criteria.

Please send your application, in German or English, as a single pdf file to Katarzyna.Rajska-Kaselow@hhu.de. Applications should include

• An application letter with a statement of research interests and experience as well as a description of teaching and administrative experience,
• An academic CV (including a list of publications, work in progress, and a list of research income generated or applied for), 
• PhD, MA/BA certificates, a writing sample (e.g. a journal article, PhD chapter, or book chapter), 
• Names and email addresses of two academic references.

An der Geistes- und Kulturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Passau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen:

Lehrstuhl für Geschichte und Ethik der Medizin (W 3)

Sie vertreten das Fach Geschichte und Ethik der Medizin in Forschung und Lehre. Sie untersuchen die ethischen Grundlagen, historischen Entwicklungen und theoretischen Konzepte medizinischen Handelns und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zum Verständnis und zur Gestaltung moderner Gesundheitsversorgung.

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit international sichtbarer Forschung und einem ausgewiesenen Bezug zu Medizin und Gesundheitswissenschaften. Sie verfügen über Erfahrung bei der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten. Sie sollen die gesellschaftlichen, ethischen, rechtlichen und historischen Dimensionen medizinischer Praxis und Forschung bearbeiten und dabei zur interdisziplinären Profilbildung der Universität Passau im Bereich Gesundheit und Medizin beitragen.

Erwartet werden Forschungsaktivitäten in mehreren der folgenden Bereiche: Medizingeschichte, Medizinethik, Public Health Ethics und Gesundheitsgerechtigkeit, Langzeitversorgung älterer Menschen sowie von Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen, ethische Herausforderungen der Digitalisierung und des Einsatzes Künstlicher Intelligenz im Gesundheitswesen, Arzt-Patient-Beziehungen, narrative Medizin sowie kulturelle und gesellschaftliche Dimensionen medizinischer Innovationen. Sie übernehmen die Lehre im Fach Geschichte, Theorie, Ethik der Medizin im Studiengang Humanmedizin am MedizinCampus Niederbayern gemäß den Anforderungen der ärztlichen Approbationsordnung.

Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, sowie darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen. Diese weisen Sie nach durch eine Habilitation, im Rahmen einer Juniorprofessur oder durch gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, die auch außerhalb des Hochschulbereichs oder unter den in Art. 98 Abs. 10 Satz 5 BayHIG genannten Voraussetzungen durch die Leitung einer Nachwuchsgruppe erbracht sein können. Zum Zeitpunkt der Ernennung darf das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet sein.

Die Universität Passau fördert aktiv Gleichstellung und Diversität und begrüßt daher qualifizierte Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Universität Passau strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Publikations- und Lehrverzeichnisse, Lehrevaluierungen etc.), möglichst in elektronischer Form (in nur einer PDF-Datei), senden Sie bitte bis zum 03. Oktober 2026 an den Dekan der Geistes- und Kulturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Passau, Herrn Professor Dr. Jan-Oliver Decker, 94030 Passau, E-Mail: bewerbung@geku.uni-passau.de.

http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/

Heidelberg University is one of Europe’s leading research institutions. At the Institute for Philosophy and the Institute for Molecular Systems Engineering and Advanced Materials, we are looking for a

Post-doctoral researcher and lab manager (f/m/d)

The position:

• Conducting independent interdisciplinary research
• Setting up and managing a behavioural lab (“EthicsLab”), which offers researchers (including yourself) the resources to conduct empirical research into questions relating to ethics
• Teaching students in philosophy and science programmes as specified by the teaching load ordinance (LVVO), which is currently 4 hours per week (2 courses) during term time
• Collaborating with colleagues across disciplines and institutions
• Writing collaborative or solo grant applications
• Contributing to administration and participating in activities at the two institutes

Your profile:

• You have a PhD in experimental philosophy, psychology, cognitive science, or a similar field
• You conduct high-quality independent research as evidenced by publications in internationally leading journals or presses
• You employ methods from the behavioural or cognitive sciences to conduct research into questions relating to ethics, e.g. in moral psychology, social epistemology, or applied ethics
• You are able and keen to direct the EthicsLab
• You collaborate with philosophers and scientists alike
• Documented experience in teaching and supervising students in both philosophy and science is an asset
• A successful track record of securing third-party funding is an asset

What we offer:

• A fully funded position, starting 1 April 2027. The initial appointment is limited to three years and may be extended for a further three years. Salary is in the German E13 pay range (currently ca. €66,000/year before tax, depending on experience). On top, employment includes social security and child benefits, health insurance, pension, and sick pay. The position can be shared.
• Possibility to temporarily reduce the teaching load
• An English-speaking academic community; German language skills are not required
• A dynamic, collegial, and interdisciplinary working environment
• Opportunities to supervise students, if desired
• Opportunity for ‘Habilitation’, if desired
• Support programmes for early-career researchers (career coaching, mentoring, networking, etc)

To apply, please send your application in either English or German (CV, certificates, list of publications, two publications (10-30 pages each), a research statement of max one page, a teaching portfolio including a complete list of classes taught and student evaluations, contact details of three referees) in one PDF document to office-heinzelmann@uni-heidelberg.de. Review of applications will start on 1 November 2026 (soft deadline) and continue until the position has been filled. For questions regarding the position, please contact Alex Wiegmann at ps356@uni-heidelberg.de.

Heidelberg University is committed to equal opportunities and diversity. Qualified women are strongly encouraged to apply. Applicants with severe disabilities will be given priority in cases of equal qualification. Information on job vacancies and data protection can be found at: www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt.

In order to fill a fixed-term position in part-time (25,8895 hours/week = 65%) at the earliest possible date, the Chair of Philosophy of Language and Cognition at Ruhr University Bochum is offering an

Employed PhD Position (65% TV-L E13) in Language Science/Philosophy of Language (m/f/x)

Scope: part-time

Duration: fixed-term, 36 months

Start: at the earliest possible date

Apply by: 2026-09-21

Reference number: ANR 6068.

Link: https://jobs.ruhr-uni-bochum.de/jobposting/86a5424de69ff18ebf3ec1c3563418e2061ab13d0?ref=homepage

Your profile:

– Master Degree in Language Science, Cognitive Science, or Philosophy (to be completed by the start of the employment)

– Experience with EEG and/or LLMs is advantageous

The Chair of Philosophy of Language and Cognition (rub.de/phil-lang) belongs to one of the largest and most research-active philosophy departments in Germany and is member of the Center for Theoretical and Integrative Neuro- and Cognitive Science THINK as well as the Center of Mind and Cognition at Ruhr University Bochum. Our agenda is deeply rooted in a naturalistic understanding of philosophy. We approach questions in the philosophy and science of language with exact theoretical and advanced empirical methods. The PhD position is part of our DFG funded project „The evaluation of empathy-related linguistic performance in large language models: Comparing surprisal values for next-word prediction in human EEG and LLMs“ within the DFG priority area LaSTing “Robust Assessment & Safe Applicability of Language Modeling: Foundations for a New Field of Language Science & Technology” (lasting-spp.org).

Pursuing your PhD in an employed position on our project, you will combine experimental methods in EEG with the analysis of Large Language Models. You will develop and carry out behavioral and EEG experiments independently and competently in our lab and analyze the results. You will compare EEG data related to surprisal in next-word predictions with next-word probabilities read out from various types of LLMs. The project requires you to stay up to date with current methods of EEG and LLM analysis and comparison. Your research will also involve various behavioral measures of empathy in humans and the development of a theoretical framework of empathy and emotions that allows for the comparison and evaluation of Artificial Intelligence relative to human cognition. The results will form the basis for joint journal publications and will amount to a cumulative doctoral dissertation. The successful candidate (m/f/x) will actively interact and cooperate with other projects in the priority area LaSTing and beyond. They are willing to participate in interdisciplinary activities of the chair, its network at RUB, and the priority area, to contribute to writing the project report, to participate in the organization of workshops and conferences, and to be involved in academic self-governance. Teaching is not required.

Your tasks:

– Developing, executing and analyzing EEG experiments

– Operating and analyzing Large Language Models

– Behavioral measurement of empathy in neurotypical human subjects

– Comparing data from EEG and LLM

– Developing a theoretial framework of empathy and emotions

– Evaluating artificial intelligence relative to human cognition

– Related organizational, reporting and administrative tasks

For further inquiries, please contact Professor Dr. Markus Werning (markus.werning@rub.de).

Das Institut für Philosophie des Fachbereichs Humanwissenschaften sucht zum 01.04.2027 

zwei wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d)

(Entgeltgruppe 13 TV-L, 50%)

ODER

 eine*n Postdoc (m/w/d) 

(Entgeltgruppe 13 TV-L, 100%)

 

zunächst befristet für die Dauer von 3 Jahren.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Lehrveranstaltungen (im Umfang von jeweils 2 SWS für die Promotionsstellen, 4 SWS für die Habilitationsstelle)
• Gelegenheit zur Promotion bzw. Habilitation ist gegeben
• Mitwirkung in der Forschung am Institut für Philosophie
• Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung

Einstellungsvoraussetzungen:

• Überdurchschnittlich gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise im Fach Philosophie
• Sehr gute Promotion im Fach Philosophie (nur bei Besetzung als Postdoc)

Idealerweise verfügen Sie über:

• Erfahrung in der Lehre in deutscher und englischer Sprache im Fach Philosophie (nur bei Besetzung als Postdoc)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
• Forschungsinteresse im Bereich der theoretischen oder praktischen Philosophie oder der Geschichte der Philosophie (eigenes Forschungsprojekt)

Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen. 

Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.

Die Universität Osnabrück setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und die berufliche Gleichstelltung der Geschlechter ein. Wir fördern eine Wissenschafts-und Arbeitskultur, die gerechte Chancen sowie ein diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ermöglicht. Dabei streben wir eine gerechte Repräsentation aller gesellschaftlichen Gruppen unter unseren Mitarbeitenden an und wirken Unterrepräsentanzen entgegen.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. | 

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Publikation- und Lehrverzeichnis, Kopien der Zeugnisse) richten Sie bitte ausschließlich in elektronischer Form zusammengefasst in einer pdf-Datei bis zum 15.10.2026 an Frau Nicole Doni ( nicole.doni@uni-osnabrueck.de). Bitte geben Sie im Dateinamen an, ob Sie sich für eine Promotionsstelle (50%) oder die Postdoc-Stelle (100%) bewerben. Bei Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich gern an Frau Prof.in Nikola Kompa ( nkompa@uos.de) oder Frau Prof.in Susanne Boshammer ( sboshammer@uos.de).

Das Zentrum für Wissenschaftstheorie (ZfW) der Universität Münster vergibt für das Sommersemester 2027 vier vergütete

Lehraufträge (2 SWS).

Die Lehrveranstaltungen sind den Allgemeinen Studien zugeordnet. Sie richten sich an wissenschaftstheoretisch interessierte Studierende aller Fächer und sollen zu einem der drei folgenden Bereiche passen:

1. Klassiker der Wissenschaftstheorie (z.B. Kuhn, Popper etc.),
2. Vertiefungsveranstaltungen zur allgemeinen Wissenschaftstheorie,
3. Seminare zur speziellen Wissenschaftstheorie (z. B. zur Wissenschaftstheorie der Physik, Psychologie, Sozial- und Kulturwissenschaften etc.).

Bewerber*innen sollten

• über einen qualifizierten Hochschulabschluss und über grundlegende Kompetenzen in einem der genannten Lehrbereiche verfügen und
• bereit sein, eigenständig Seminarkonzepte zu entwerfen und den besonderen Bedürfnissen der Studierenden in den Allgemeinen Studien anzupassen.

Besonders erwünscht sind Bewerbungen von nicht nur philosophisch, sondern auch natur-, kultur- oder sozialwissenschaftlich ausgewiesenen Absolvent*innen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) sowie einem kurzen Seminarkonzept (max. eine halbe DIN-A4-Seite, ggf. zuzüglich eines Entwurfes für einen Sitzungsplan) sind bis zum 28. September 2026 an Dr. Markus Seidel (markus.seidel@wwu.de) zu richten. Die Einsendung mehrerer Seminarkonzepte ist möglich. Bitte geben Sie an, ob das Seminar wöchentlich oder als Block geplant ist.

Infos zum ZfW: http://www.uni-muenster.de/Wissenschaftstheorie

Infos zu Lehraufträgen an der WWU: https://www.uni-muenster.de/imperia/md/content/wwu/ab_uni/beitrag221702.pdf

Am Internationalen Zentrum für Ethik in den Wissenschaften (IZEW) der Universität Tübingen ist ab sofort die Stelle eines/r

Wissenschaftlichen Mitarbeiter/in (m/w/d, 13 TV-L, 75%)

zu besetzen.

Die Stelle ist nach WissZeitVG bis zum 31.12.2029 drittmittelbefristet. Bei erfolgreicher Evaluation kann die Stelle um bis zu 12 Monate verlängert werden.

Das IZEW ist ein internationales, interdisziplinäres Forschungszentrum der Universität Tübingen, das ethische Fragen untersucht, die sich in und aus den Wissenschaften ergeben. Wir befassen uns mit der ganzen Bandbreite anwendungsorientierter Ethik. Dazu gehören Themen wie KI, Nachhaltige Entwicklung, Digitalisierung, Medien und Sicherheit. Neben der wissenschaftlichen Bearbeitung und der Lehre gilt die besondere Aufmerksamkeit des IZEW dem Transfer von Ergebnissen wissenschaftsethischer Forschung in den Bildungsbereich und die Öffentlichkeit.

Die Promotionsstelle ist an der neu eingerichteten Professur „Ethik der wissenschaftlichen und technischen Innovation“ am Internationalen Zentrum für Ethik in den Wissenschaften angesiedelt. Eine enge Kooperation mit dem „Norms & Practices Lab“ des Exzellenzclusters „Machine Learning – New Perspectives for Science“ ist vorgesehen. Der/die Stelleninhaber*in wird an einem Forschungsprojekt zu ethischen Standpunkten in Large Language Models und hier insbesondere zu Fragen der Diversität unter der Leitung von Prof. Sabine Ammon arbeiten.

Zu den Aufgaben gehören:

• Mitwirkung im Forschungsschwerpunkt der Professur zu ethischen Standpunkten in LLMs
• Promotion im Themenbereich des Forschungsschwerpunkts
• Publikationstätigkeit, Konferenzpräsentationen,Aktivitäten zur Wissenschaftskommunikation

Erwartete Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Philosophie, Computerwissenschaften oder thematisch verwandter Gebiete
• Studienschwerpunkte in der Sprachphilosophie, Technikphilosophie, Technikethik, KI-Ethik, Wissenschaftsphilosophie und/ oder feministischen Philosophie
• Grundlagen des Programmierens und Erfahrung im Prompten von Large Language Models, bzw. die Bereitschaft, sich zügig darin einzuarbeiten
• Basiskenntnisse der Statistik, bzw. die Bereitschaft, sich zügig darin einzuarbeiten
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit und hohes Maß an Eigenständigkeit

Bei Nachfragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Dr. Mone Spindler (mone.spindler@izew.uni-tuebingen.de) oder Prof. Sabine Ammon (ammon@izew.uni-tuebingen.de).

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen um ihre Bewerbung.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, Auszug der Masterarbeit sowie einer Hausarbeit, Kurzexposé für ein Promotionsthema, Referenzen und möglicher Eintrittstermin) richten Sie bitte zusammengefasst in einem PDF-Dokument per E-Mail bis 30.9.2026 an: mone.spindler@izew.uni-tuebingen.de.

Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung der Universität Tübingen.

The University of Wuppertal is currently advertising a Junior Professorship in Philosophy of Science (3 + 3 years, non-tenure-track), preferably with a focus on political philosophy of science. The position is associated with the DFG Research Training Group 2696 Transformations of Science and Technology and the Interdisciplinary Centre for Science and Technology Studies.

The application deadline is 2 November 2026.

Please note that the position is contingent on the successful extension of the Research Training Group.

If you have any questions regarding this position, please do not hesitate to contact me.

Best wishes,

Anna Leuschner

The Philosophy Department at Saarland University is inviting applications for a 6-year position as an academic research assistant (TV-L E13; starting date 01 April 2027; deadline 02 November 2026).

The successful candidate will have a PhD in philosophy with a demonstrable specialization in theoretical philosophy, preferably in one of the following areas: feminist philosophy, philosophy of language, metaphysics, metaphilosophy, social epistemology, or other applications of theoretical philosophy to issues of broader societal relevance.

For more details, see https://www.uni-saarland.de/fileadmin/upload/verwaltung/stellen/Wissenschaftler/W2907.pdf

Call for Applications: PhD in Philosophy at the University of Vienna (30h/week, 4 years)

The FWF-funded research project “Bodies of Knowledge: Use-Based Expertise Beyond Biomedicine” – PI: Sophie Juliane Veigl – invites applications for a fully funded PhD Position.

Expected Start Date: Dec 2026 (with some flexibility)

About: Waning trust in science is often framed as a crisis of expertise. Yet many communities beyond institutionalized medicine produce sophisticated forms of knowledge through their engagement with biomedical technologies. But are these knowers experts? And can current philosophical understandings of expertise account for these forms of knowledge? Bodies of Knowledge investigates how expertise is produced and negotiated in communities that engage with steroid hormones beyond conventional healthcare settings. Through a participatory research design, the project integrates qualitative social science methods with philosophical analysis. Current case studies examine steroid hormone use by bodybuilders (PI-led) and DIY gender-affirming care (Postdoc-led).

The PhD Project: The successful applicant will develop an original doctoral project within the broader research agenda of Bodies of Knowledge. Applicants are invited to propose an empirical case study of a community that uses steroid hormones. The proposed project may build on one of the existing empirical contexts or investigate another community. Applications should outline a case study the applicant would be excited to pursue, explain its relevance for the project, and outline how the applicant envisions approaching it empirically and philosophically. The doctoral researcher will be supervised by Sophie Juliane Veigl.

interested? more details on the post can be found on the application website: https://jobs.univie.ac.at/job/PhD-Position-in-Philosophy-in-FWF-Project-Bodies-of-Knowledge/1429646933/

If you have any questions, please contact: sophie.juliane.veigl@univie.ac.at