Art der Ankündigung: Stellenausschreibung

[…] Am Philosophischen Seminar im Fachbereich 08 der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L)

im durch das Akademienprogramm geförderten Drittmittelprojekt „Heinrich Scholz und die Schule von Münster – Mathematische Logik und Grundlagenforschung“ zu besetzen. Angeboten wird eine vorerst für 3 Jahre befristete Vollzeitstelle.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit im Drittmittelprojekt „Heinrich Scholz und die Schule von Münster“, insbesondere
• fachliche Annotation von xml-Dateien für die digitale Heinrich-Scholz-Ausgabe (HSDE) nach TEI Standard im text mode von Oxygen
• Strukturierte Vorbereitung der HSDE im Gitlab der Universität Münster
• Unterstützung der Projektleitung bei der Koordination des Projekts
• Zusammenarbeit mit den Projektpartnern in der ULB Münster, insbesondere dem Service Center for Digital Humanities (SCDH), in allen Aspekten der Herstellung der HSDE bis zur Online-Veröffentlichung
• inhaltliche Arbeit zu Texten, Kontext und historischem Umfeld

Unsere Erwartungen:

• Ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Promotion oder Master) in Philosophie oder einem anderen für die HSDE einschlägigen Fach (z.B. Mathematik, Physik, Theologie, Wissenschaftstheorie oder Wissenschaftsgeschichte) ist erforderlich.
• Editorische Kenntnisse aus der Mitarbeit an einer wissenschaftlichen Edition werden erwartet.
• Philosophiekenntnisse werden erwartet. Inhaltliche Vorkenntnisse im Bereich der wissenschaftlichen Philosophie oder der mathematischen Logik im 20. Jh. sind von Vorteil.
• Erwünscht ist, neben allgemeiner Affinität zu digitalen Methoden, Erfahrung im Bereich der Digital Humanities.
• Begrüßt wird Erfahrung mit Annotationsworkflows für TEI-konforme xml-Dateien.
• Erwartet werden ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität und eigenständige Arbeitsweise im Rahmen eines komplexen Projekts mit unterschiedlichen Partnern.
• Sichere Englischkenntnisse werden erwartet. Kenntnisse in Latein, Altgriechisch oder Polnisch und die Fähigkeit, logische, mathematische und physikalische Formeln zu lesen, sind von Vorteil.

[…] Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 31.07.2026 an die

Universität Münster

Philosophisches Seminar

Arbeitsstelle Heinrich Scholz

Prof. Dr. Niko Strobach, Prof. Dr. Walter Mesch, Prof. Dr. Oliver R. Scholz

Ihre Bewerbung kann nur als eine pdf-Datei an tanja.uekoetter@uni-muenster.de berücksichtigt werden. Bitte beachten Sie, dass wir andere Dateiformate nicht berücksichtigen können.

Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2026_07_11

The Philosophy Department at the University of Duisburg-Essen, Germany, invites applications for a postdoctoral position (‘wissenschaftliche Mitarbeiterin’, comparable to an assistant professorship, 100% TVL).

Job description: You will be required to engage in independent research in the context of the project Ethical Sentimentalism and the Nature of Emotion. Specifically, the research is to be carried out on the subproject Metaphysical Sentimentalism and Emotion Theory. The incumbent will also be involved in the organisation of workshops and conferences, including the MetaEssen und PhEEL series. The position has no teaching duties, although teaching opportunities are available if teaching is desired.

Your profile: Candidates should have both a BA and a very good PhD in philosophy, and excellent command of the English language. You should be specialised in metaethics, metaphysics and philosophical psychology (particularly the philosophy of emotion). You should have a methodological orientation in analytic philosophy, together with a solid background in the history of philosophy. Finally, familiarity with areas of empirical psychology, especially psychological theories of emotion, would be highly desirable.

The work we are doing in the Research Group Philosophical Anthropology and Ethics is described at: https://www.uni-due.de/philosophie/anthropology/

Starting date: 1st October 2026

Contract duration: 3 years

Position type: Full-time (100% TVL); salary bracket 13 TV-L (gross salary 57.112 € – 81,176 €). The net salary depends on age, tax level (family situation), and years of academic experience. Part-time employment is possible.

Application deadline: 13.08.2026

How to apply: Please send a CV, a list of courses taught, a list of publications, copies of your transcripts and degree certificates, a writing sample and details of two referees (all in one PDF) by email to Neil Roughley (neil.roughley@uni-due.de), to whom any questions about the position can also be addressed. Please mention the reference number 336-26 in the mail’s subject line.

Diversity & Inclusiveness: The University of Duisburg-Essen is committed to promoting the diversity of its members (see: https://www.uni-due.de/diversity). It aims to increase the proportion of women among its academic staff and therefore strongly encourages suitably qualified women to apply. In accordance with the North Rhine-Westphalia Equal Opportunities Act (Landesgleichstellungsgesetz NRW), women will be given preference in cases of equal qualifications. Applications from suitably qualified persons with severe disabilities and persons of an equivalent status, as specified by Section 2(3) of the German Social Code, Book IX (SGB IX), are welcomed.

The Philosophy Department at the University of Duisburg-Essen, Germany, invites applications for a postdoctoral position (‘wissenschaftliche Mitarbeiterin’, comparable to an assistant professorship, 100% TVL).

Job description: You will be required to engage in independent research in the context of the project Ethical Sentimentalism and the Nature of Emotion. Specifically, the research is to be carried out on the subproject Conceptual Sentimentalism and Emotion Theory. The incumbent will also be involved in the organisation of workshops and conferences, including the MetaEssen und PhEEL series. The position has no teaching duties, although teaching opportunities are available if teaching is desired.

Your profile: Candidates should have both a BA and a very good PhD in philosophy, and excellent command of the English language. You should be specialised in metaethics, philosophical psychology (particularly the philosophy of emotion) and epistemology. You should have a methodological orientation in analytic philosophy, together with a solid background in the history of philosophy. Finally, familiarity with areas of empirical psychology, especially psychological theories of emotion, would be highly desirable.

The work we are doing in the Research Group Philosophical Anthropology and Ethics is described at: https://www.uni-due.de/philosophie/anthropology/

Starting date: 1st October 2026

Contract duration: 3 years

Position type: Full-time (100% TVL); salary bracket 13 TV-L (gross salary 57.112 € – 81,176 €). The net salary depends on age, tax level (family situation), and years of academic experience. Part-time employment is possible.

Application deadline: 13.08.2026

How to apply: Please send a CV, a list of courses taught, a list of publications, copies of your transcripts and degree certificates, a writing sample and details of two referees (all in one PDF) by email to Neil Roughley (neil.roughley@uni-due.de), to whom any questions about the position can also be addressed. Please mention the reference number 332-26 in the mail’s subject line.

Diversity & Inclusiveness: The University of Duisburg-Essen is committed to promoting the diversity of its members (see: https://www.uni-due.de/diversity). It aims to increase the proportion of women among its academic staff and therefore strongly encourages suitably qualified women to apply. In accordance with the North Rhine-Westphalia Equal Opportunities Act (Landesgleichstellungsgesetz NRW), women will be given preference in cases of equal qualifications. Applications from suitably qualified persons with severe disabilities and persons of an equivalent status, as specified by Section 2(3) of the German Social Code, Book IX (SGB IX), are welcomed.

Am Philosophischen Seminar der Universität Heidelberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Akademische Mitarbeiterin / Akademischer Mitarbeiter (w/m/d)

 

zu besetzen. Die Beschäftigung ist auf drei Jahre befristet. Die Stelle bietet Gelegenheit zur eigenständigen Forschung und wissenschaftlichen Weiterqualifikation. Beschäftigungsumfang bis zu 100 %. Die Besetzung kann beispielsweise in Form einer 100 %- und einer 50 %-Stelle erfolgen; grundsätzlich sind auch andere Aufteilungen der insgesamt 150 % (z. B. zwei 75 %-Stellen) möglich.

Ihre Aufgaben:

• Lehr- und Betreuungsaufgaben in den Studiengängen B.A., M.A. und M.Ed. Philosophie im Umfang von 6 SWS pro Semester (100%) bei einer Vollzeitbeschäftigung; bei geringerem Beschäftigungsumfang entsprechend anteilig
• Eigenständige Forschung und wissenschaftliche Weiterqualifikation
•  Lehre in einem breiten thematischen Spektrum, insbesondere zu den systematischen Grundlagen und angewandten Themen der Ethik sowie mit einem historischen Schwerpunkt
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit in disziplinären und interdisziplinären Netzwerken und Veranstaltungen, insbesondere mit der Heidelberg School of Education, dem Camilla-und-Georg-Jellinek-Zentrum für Ethik sowie den Lehrenden des Philosophischen Seminars

Ihr Profil:

• Sehr guter Masterabschluss in Philosophie; sehr guter Doktorabschluss in Philosophie
• Möglichst breite Lehrerfahrung
• Systematischer Forschungsschwerpunkt in der Ethik; ein zusätzlicher historischer Forschungsschwerpunkt ist erwünscht
• Sehr gute Argumentationsfähigkeiten und Deutschkenntnisse; hochschuldidaktische Kenntnisse sind erwünscht
• Freude daran, sich neue Fähigkeiten anzueignen sowie am Austausch mit Studierenden und Kolleg*innen
• Teamfähigkeit sowie selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten

Wir bieten:

• Eine interessante Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
• Ein qualifiziertes und motiviertes kollegiales Institut
• Gute Möglichkeiten zur eigenständigen Forschung und wissenschaftlichen Weiterqualifizierung
• Die Möglichkeit, die philosophische Lehre aktiv mitzugestalten
• Ein kooperatives und forschungsstarkes akademisches Umfeld

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis 15. August 2026 in elektronischer Form an bewerbungphilosophie@uni-heidelberg.de senden. Die Bewerbung sollte ein Motivationsschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf, möglichst ein bis zwei Lehrevaluationen, ein 2–5-seitiges Lehrportfolio sowie einen philosophischen Aufsatz enthalten. Bitte geben Sie im Motivationsschreiben an, welcher Beschäftigungsumfang für Sie grundsätzlich in Betracht kommt (z. B. 100 %, 50 % oder auch andere Aufteilungen der insgesamt ausgeschriebenen 150 %, etwa zwei 75 %-Stellen). Diese Angabe erleichtert die Planung der Stellenbesetzung. Bitte nennen Sie außerdem zwei Referenzen mit Kontaktdaten.

Fragen zum Stellenprofil beantwortet Ihnen Prof. Jochen Briesen (Geschäftsführender Direktor des Philosophischen Seminars, Universität Heidelberg) unter jochen.briesen@uni-heidelberg.de.

Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir bitten qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt. 

Postdoc in „(Re)Examining Modelling“

The modern world increasingly relies on mathematical models, but the number of people who build and understand these models is incredibly small. It is therefore reasonable to ask whether we can and should trust these models and those who develop them. This project will examine the ethics and power structures of modelling. More importantly, it seeks to explore how the general public can be empowered to critically discuss modelling methods and assumptions without requiring full understanding the mathematical intricacies of the models.

The work will involve a deep, critical questioning of practices in mathematical modelling, exploration of the ways in which mathematical models produce insights, discussion of modelling to shape debates and formulation of best practices. 

Key questions include:

• How do models produce insights?
• How is the power of modelling used?
• How can models be understood, questioned, and criticized by the public?

You’ll be working with an interdisciplinary team of experts that includes, among others, Rossella Alba (Social Science, Science, Technology Studies and Human Geography), Mark Siebel (Philosophy) and Thilo Gross (Mathematical Modelling).

Requirements include:

• PhD in a relevant subject (e.g., philosophy, Science and Technology Studies)
• Interest in philosophy of mathematical modelling
• Willingness to engage in interdisciplinary research
• Very good English knowledge (approximately equivalent to CEFR level C1)

For further information on the specific position, please reach out to Prof Dr Rossella Alba (rossella.alba@hifmb.de) or Prof Dr Thilo Gross (thilo.gross@hifmb.de). If you have any general questions about the application process, our Recruiting team will be glad to support you – please contact Elisabeth Wildt (bewerbungsmanagement@awi.de, +49 471 4831-2236).

This is a full-time position, limited to 3 years. It is also suitable for part-time employment. The salary will be paid in accordance with the Collective Agreement for the Public Service of the Federation (Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, TVöD Bund), up to salary level 13. The place of employment will be Oldenburg.

An der Universität Bayreuth ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für mindestens 2 Jahre eine Stelle im Themenbereich „Responsible AI“ zu besetzen (open rank, PhD oder PostDoc). Die Stelle ist angesiedelt am Lehrstuhl für Philosophie, Informatik und KI (Prof. Dr. Lena Kästner). Ziel ist die Einrichtung eines Forschungsschwerpunktes in Zusammenarbeit mit Rechtswissenschaftler:innen und Informatiker:innen zum Thema verantwortungsvolle KI. Bei erfolgreicher Mitteleinwerbung besteht eine längerfristige Perspektive am Standort Bayreuth. Details entnehmen Sie bitte der Ausschreibung.

An der Europa-Universität Flensburg in der Fakultät III ist zum 01.09.2026 eine Stelle als

Lehrkraft für besondere Aufgaben/Abgeordnete Lehrkraft (d/m/w)

am Philosophischen Seminar befristet auf fünf Jahre zu besetzen.

Lehrkräfte des Landes Schleswig-Holstein können sich aus einem Beamtenverhältnis für

fünf Jahre an die Europa-Universität Flensburg abordnen lassen.

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen im durchschnittlichen Umfang von 12 Semesterwochenstunden in der Fachdidaktik Philosophie (Primarstufe und Sekundarstufe) in den Teilstudiengängen der Philosophie im Bachelor und Master of Education sowie im Bereich Philosophie der Bildung
• Durchführung von Begleitseminaren in der Philosophie zu Schulpraktika und dem Praxissemester
• Durchführung von Schulbesuchen im Rahmen von Praktika und Praxissemester
• Prüfung und Betreuung von Arbeiten und Abschlussarbeiten insbesondere in der Fachdidaktik der Philosophie,
• Beteiligung an administrativen und organisatorischen Aufgaben am Seminar, insbesondere im Hinblick auf die Koordination von schulpraktischen und fachdidaktischen Lehrelementen,
• Mitorganisation und Durchführung des „Forum Philosophie in der Grundschule“ sowie Kooperation mit Akteuren der Lehrkräftebildung in Schleswig-Holstein,
• Mitwirkung bei der Curriculumsentwicklung und Qualitätssicherung

Ihr Profil

• ein mindestens guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in der Philosophie,
• Fachkenntnisse in der Didaktik der Philosophie,
• Lehrerfahrungen in der Didaktik der Philosophie,
• Erfahrungen im Bereich der Vernetzung von Universität und Schule,
• Fähigkeit zur selbständigen Arbeit und zur Arbeit im Team,
• hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit

Die Europa-Universität Flensburg ist eine lebendige Universität in kontinuierlicher

Entwicklung, in der die Disziplinengrenzen überschreitende Teamarbeit eine prominente

Rolle spielt: Wir arbeiten, lehren und forschen für mehr Gerechtigkeit, Nachhaltigkeit und

Vielfalt in Bildungsprozessen und Schulsystemen, Wirtschaft und Gesellschaft, Kultur und

Umwelt. Die Europa-Universität Flensburg bietet ein weltoffenes Arbeitsumfeld, das

interkulturelles Verständnis fördert und Internationalität gemeinschaftlich lebt.

Die Europa-Universität Flensburg möchte in ihren Beschäftigungsverhältnissen die Vielfalt

der Biographien und Kompetenzen fördern. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich

Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bewerbungen von

schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei entsprechender

Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Europa-Universität Flensburg strebt in allen

Beschäftigtengruppen ausgewogene Geschlechterrelationen an.

Bitte reichen Sie folgende Unterlagen in einem einzigen PDF-Dokument (max. 5 MB) ein:

Ein Motivationsschreiben (max. 1,5 Seiten), einen Lebenslauf sowie Ihre

Abschlusszeugnisse.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten

daher, hiervon abzusehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal:

https://jobs.uni-flensburg.de/jobposting/f0a4d560ffbc939f2ece46ea25bd1442fde62da90

Bewerbungsfrist ist der 8.7.2026!

Die Stelle ist in der ERC-Forschungsgruppe ‘REASONS F1RST – The Structure of Normativity’ an der Abteilung Philosophie der Universität Bielefeld angesiedelt (PI: Benjamin Kiesewetter).

Projektbeschreibung:

Einige der zentralen Teilgebiete der Philosophie – darunter die Moralphilosophie, die Werttheorie und die Erkenntnistheorie – beschäftigen sich im Kern mit normativen Fragen: Fragen danach, was gut oder schlecht, richtig oder falsch, gerechtfertigt oder ungerechtfertigt ist. Fragen dieser Art sind auch für unser Selbstverständnis als Personen von zentraler Bedeutung, denn menschliches Denken, Fühlen und Handeln ist unweigerlich durch normative Urteile geprägt und strukturiert. Doch während in der Gegenwartsphilosophie weitgehende Einigkeit darüber besteht, dass normative Urteile eine wichtige und einheitliche Kategorie menschlichen Denkens darstellen, muss die Frage als offen gelten, was Normativität eigentlich ist. Eine attraktive Forschungshypothese besagt, dass Normativität mithilfe des Begriffs des Grundes – im Sinne eines Faktors, der für oder gegen eine Handlung oder Einstellung spricht – erklärt und verstanden werden kann. REASONS F1RST verfolgt das Ziel, diesen Reasons-First Approach einer systematischen und verschiedene philosophische Teildisziplinen übergreifenden Untersuchung zu unterziehen. Dabei gilt es auch, Herausforderungen anzugehen, vor die der Reasons-First Approach in der jüngsten Forschung gestellt worden ist, und zu untersuchen, in welchen Hinsichten er konkurrierenden Ansätzen überlegen ist. Entsprechend verfolgt das Projekt zwei grundlegende Anliegen: (i) eine systematische Evaluation der Stärken und Schwächen des Reasons-First Approach im Vergleich mit konkurrierenden Ansätzen und (ii) eine detaillierte Erarbeitung gründe-basierter Analysen normativer Phänomene, etwa von Rechten und Pflichten, der Rechtfertigung von Überzeugungen oder der Angemessenheit von Emotionen.

REASONS F1RST gliedert sich in vier Unterprojekte: (1) ‘Reasons and Value’; (2) ‘Reasons and Ought’; (3) ‘Reasons and Knowledge’ und (4) ‘Reasons and Fittingness’. Nach gegenwärtigem Planungsstand ist die ausgeschriebene Stelle dem Unterprojekt (4) zugeordnet. Bewerbungen von Kandidat*innen, deren Forschungsinteressen andere Aspekte des Projektes betreffen, werden jedoch ebenfalls berücksichtigt. Weitere Informationen zum Projekt und den Unterprojekten stehen auf der Internetseite des Projekts zur Verfügung: https://thestructureofnormativity.net/

Weitere Informationen zur Ausschreibung und dem Bewerbungsverfahren finden Sie hier:

https://jobs.uni-bielefeld.de/job/view/5007/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d-postdoc

ENGLISH

For information on the application procedure, see:

https://jobs.uni-bielefeld.de/job/view/5008/research-position-m-f-d-postdoc

Am Institut für Philosophie der FAU Erlangen-Nürnberg wird eine Tenure-Track-Professur (W2 auf W2) für Philosophie der Menschenrechte ausgeschrieben. Bewerbungsschluss ist der 17.8.2026.

Nähere Information sind erhältlich unter: https://www.fau.de/people/arbeiten-an-der-fau/ausgeschriebene-professuren/

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.

Das Institut für Philosophie sucht zum 01.10.2026 zunächst befristet auf 3 Jahre gem. § 2 (1) WissZeitVG (eine Ernennung für weitere drei Jahre ist möglich) eine*n

Akademische Rätin/Akademischen Rat im Beamtenverhältnis auf Zeit für den Bereich Philosophie

(Besoldungsgruppe A 13, in Vollzeit)

Am Lehrstuhl Praktische Philosophie und Philosophie der Antike (Prof. Dr. Christoph Horn) liegen die Schwerpunkte in der Forschung und Lehre in der antiken Philosophie, insbesondere bei Platon und Aristoteles. In der praktischen Philosophie befassen wir uns u.a. mit Kant, der Moralphilosophie und der politischen Philosophie der Gegenwart.

Ihre Aufgaben

• Lehrtätigkeit im Umfang von 4 Semesterwochenstunden im Bachelor- und Master-Studiengang im Bereich der Praktischen Philosophie und der Philosophiegeschichte,
• Prüfungstätigkeit in allen Studiengängen der Philosophie,
• Betreuung von Abschlussarbeiten im Bachelor- und Masterstudiengang,
• Forschungstätigkeit,
• Beteiligung an Verwaltungs- und Organisationsaufgaben des Lehrstuhles.

Ihr Profil

• Promotion im Fach Philosophie
• Schwerpunkte in Moralphilosophie, politischer Philosophie und/oder einem historischen Arbeitsgebiet (Antike oder Kant)
• Lehrerfahrung und Forschungstätigkeit
• Erfahrungen in transdisziplinären Lehr- und Forschungskooperationen
• gute internationale Vernetzung  

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hoch-schule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstel-lungsgesetz behandelt.

Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Be-werbungsunterlagen bis zum 30.06.2026 unter Angabe der Kennziffer 2026/264 per E-Mail an sekhorn@uni-bonn.de. Reichen Sie bitte darüber hinaus Ihre Dissertation und einschlägige Publikationen ein. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Simon Weber zur Verfügung: simon.weber@uni-bonn.de